按照区委、区政府关于《全区村和社区“两委”换届工作实施方案》的要求,七里墩街道按照自身实际,成立了由街道党工委书记任组长,班子成员任副组长,党建、民政、综治、社保、计生、财务等科室专干任成员的社区“两委”换届调研小组。集中利用一周时间,对9个社区“两委”班子开展专题调研。
专题调研工作分三步,六个关键字有序进行。第一步,听取汇报“细致”。街道调研组组织社区党组织书记、居委会主任向社区“两委”委员、在职干部、居民群众代表报告工作。要求工作汇报少报成绩,多报不足;少报共性,多报特色;少报结果,多报过程。现场查看年初党员承诺事项整改完成情况,对完成的事项,检查实效;对未完成的事项,限时立改。
第二步,填表打分“全面”。针对社区“两委”3年来的具体工作,调研组根据社区实际,在统筹的基础上,分类设计了民主测评、实绩测评、调研组测评、居民代表测评、干部互评和优秀干部推荐等6大类,10种表进行逐项打分考核。通过量化分数,细化标准,全面、准确的对社区“两委”成员及一般干部进行公正评判。
第三步,谈心谈话“到位”。街道班子成员与社区“两委”班子及一般干部进行分组谈话,全面了解掌握社区“两委”换届的困难和问题,如书记、主任“一肩挑”比例问题、社区“两委”职数设置问题、干部教育管理、干部培养等问题、为民服务和惠民政策落实等情况。结合实际,查找问题,做到有的放矢,为科学制定选举方案提供重要参考。
在调研过程中,党工委书记胡莉文强调,此次社区“两委”换届要切实了解社区干部工作情况,寻找问题,发现问题,分析问题,解决问题。认真摸底调查掌握现有户籍人口和流动人口、小区管理现状,加强社区“两委”班子运行、办公经费、干部待遇等方面的分析研判,建立问题台账。要超前谋划,做到心中有数,对换届选举工作中存在的工作难点要认真排查,提前预防,加大宣传引导。同时,要求社区干部要以积极的态度和平常心投入到日常工作中,尽职尽责,抓好当前重点工作,不要以换届影响日常工作。
截至目前,七里墩街道社区“两委”换届工作已有序完成,形成了高质量的研判报告及综合评分表,调研工作缩短了社区“两委”换届工作前期准备时间,对下一步的换届实施过程提供了科学依据及重要参考。