为了进一步规范公益性岗位的管理,充分发挥公益性岗位的积极作用。10月28日上午,石马坪街道组织召开街道公益性岗位人员清查工作动员会。街道领导、相关站所负责人、社区主任及街道公益性岗位人员共计30余人参加了会议。
会上,街道办事处副主任马佩芳同志宣读传达了区人社局关于公益性岗位人员清查清理的具体要求,根据具体要求,街道办事处重新修订了《石马坪街道公益性岗位管理制度》。新修订的管理制度在用人机制、管理机制、基础资料等方面提出了更为明确、具体的要求,进一步规范了街道公益性岗位人员的管理体制。
街道党工委书记杨作峰同志在总结讲话中指出,公益性岗位是一个热点问题,具有很高的敏感度,同时提出了两点要求:一是要实行严格的考核与评价机制。对公益性岗位人员实行每日签到制度,实现“奖罚分明、有进有出、能聘能退”的动态管理模式。二是要强化协调配合,认真履行职责。街道和社区干部要与公益性岗位人员协调配合,明确分工,落实责任,相互支持做好相关工作,让岗位工作人员能够以良好的心态、饱满的精力在自己的岗位上发挥最大的作用 。