秦州区“五抓五坚持”扎实推动“三严三实”专题教育

　　秦州区在“三严三实”专题教育中，严格按照中央和省、市委的统一部署，采取“五抓五坚持”措施，突出从严从实要求，真正使党员干部从思想上严起来，在行动上实起来，以严促深入、以实求成效，推动专题教育工作扎实深入开展。

　　一是抓谋划部署，坚持“早”字当头。超前谋划早筹备。秦州区委高度重视“三严三实”专题教育工作，早在教育实践活动后续整改工作期间，即着手谋划筹备，确保专题教育一开始就能高标准、高质量起步。学习精神早研究。中央和省市“三严三实”专题教育相继启动后，区委及时学习传达有关会议精神，多次召集有关部门负责同志专题研究，安排部署全区“三严三实”专题教育工作，科学制定方案，细化办法措施，明确工作要求。全面动员早开局。市上“三严三实”专题教育启动后，5月25日，区委书记雷鸣在区委礼堂举办了专题党课，全区“三严三实”专题教育正式启动，区人大、政府、政协及时跟进，专题教育迅速展开。

　　二是抓领导示范，坚持“带”字为先。区四大组织领导充分发挥示范带头作用，“上讲台”、讲党课，结合学习谈认识，紧扣工作谈感受，聚焦问题谈方向，高标准、高质量讲授专题党课。充分准备，做“足”课前工作。县级党员领导干部认真学习领会“三严三实”的本真内涵，反复深入思考，联系各自工作实际，认真“备课”，精心撰写党课讲稿，确保了党课质量。聚焦主题，切“准”授课内容。党课内容紧扣专题教育主题，按照“三个讲清楚”要求，紧密结合本人工作成长经历以及本单位、本系统实际，找“准”授课内容，把握授课重点，确保不散光、不跑偏。深学细照，剖“透” 问题根源。党课内容坚持问题导向，认真贯彻落实中央“三个着力”，聚焦对准“不严不实”的突出问题和具体表现，抓好发现问题、剖析问题、解决问题三个关键，力争把问题讲深讲透。联系实际，“全”覆盖授课。全区县级党员领导干部以身作则，深入包抓乡镇、街道和联系部门单位，对党员干部职工全员专题讲授党课，实现了广大基层党员干部接受党课的全覆盖。目前，全区县级以上党员领导干部共讲党课53次，听党课人数累计达3871人次。

　　三是抓学习研讨，坚持“深”字为要。始终把深化理论学习放在专题教育的首位，坚持领导先学一步，学深一步。专题党课后，及时转入学习交流研讨。在学习方式上抓　　“深化”。 区四大组织结合实际，制定了各自的学习研讨方案和推进计划。采取个人自学、集中促学、辅导帮学、研讨互学等灵活多样的学习方式，推进学习逐步深入，确保学习效果。在学习内容上重“深入”。做到“六个突出”，突出党章的学习;突出习总书记系列重要讲话精神的学习；突出中央和省市精神的学习；突出省市决策部署的学习；突出先进典型事迹的学习；突出警示教育案例的学习。做到“三个必读”，规定篇目必读、党纪党规必读、典型事例必读。在学习研讨上讲“深度”。研讨交流注重谈思想认识，谈存在问题，谈努力方向，结合实际找原因，触及灵魂挖根源，真正达到了相互学习、相互启发、相互教育的目的。专题教育启动以来，区四大组织共召开“严以修身”专题研讨会10次。

　　四是抓问题查找，坚持“准”字为标。专题教育一开始，秦州区不断强化问题意识，突出问题导向，聚焦问题深查细照，对照问题，建立清单，瞄准问题，即知即改，使学习的过程成为发现和解决不严不实问题的过程。注重对照党课报告认真查。全区四大组织和参学县级以上党员领导干部认真对照市委常委、区委书记雷鸣在专题党课辅导报告上指出的不严不实问题，逐条分析，集体“会诊”，准确梳理查摆不严不实问题。注重结合实际主动查。结合个人实际，联系各自工作岗位和成长经历，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，精准对标、自觉行动认真对照检查个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足。注重相互交流研讨启发查。在专题研讨会上全区县级以上党员干部把自己摆进去，谈思想认识、谈差距不足、谈努力方向、通过相互发言，相互讨论，相互启发，交流分享各自所学所得，查找自己的问题。注重多方征求意见全面查。区四大组织和县级党员干部结合精准扶贫等重点工作和包抓乡镇联系单位，采取座谈调研、入户走访、谈心谈话等形式，广泛征求干部职工、基层单位、服务对象等对区四大组织班子及党员干部个人在“三严三实”方面的意见建议。截止7月底，区四大组织领导班子共梳理查找出“不严不实”问题29个，县级以上党员领导干部共梳理查找出“不严不实”问题313个。针对查找出的问题，能立即整改的即知即改、立行立改；对一时不能整改到位的，制定了整改方案和责任清单，逐项跟踪推进。

　　四是抓好成效转化，坚持“实”字为本。做到“四个结合”，把专题教育与落实区委、区政府的各项决策部署结合起来，与精准扶贫精准脱贫结合起来，与重点项目建设和各项民生实事结合起来，与教育实践活动后续整改结合起来，有效解决了专题教育与日常工作相脱节、“两张皮”的问题。坚持问题导向，针对一些干部作风不务实、工作不落实、在岗不作为等不严不实的突出问题，着眼抓源治本，制定出台了《乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》和《作风效能问责办法》，形成了用制度约束干部，用实绩考核干部、用绩效评价干部的良好机制。同时，狠抓巡视组反馈问题的落实，做到即知即改，立行立改。以务实作风集中攻坚精准扶贫。坚持把“双联”行动与扶贫开发深度融合，开展了“联村联户建阵地、脱贫致富奔小康”主题实践活动，大力实施“百联千扶万帮”工程，扶贫攻坚工作扎实有序推进。以更加有力举措推动工作有效落实。对16乡镇开展了以“查工作，查重点，查实绩，比干劲，比作为，比成效” “三查三比”为主要内容的农业农村工作“大查大比”活动。同时，对区直部门、街道和垂管单位的上半年工作进行了集中考核，有力促进了各项工作的开展。