（秦州区外宣办　裴振刚　辛志锋）为了进一步加强和改进领导班子和领导干部考核工作，坚持用实绩考核评价干部，评绩效选拔任用干部的用人导向。根据省市有关办法，结合全区实际，制定了《天水市秦州区乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》。2月10日，中共天水市秦州区委召开全委会对这个《办法》进行表决。

　　市委常委、副市长、秦州区委书记雷鸣主持会议。

　　会上，区委常委、组织部长王永刚部长作了《天水市秦州区乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》的起草说明；区委组织部常务副部长师振纲宣读了《关于天水市秦州区乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》的决议草案。

　　会议以举手表决的方式通过了《天水市秦州区乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》和《决议草案》。

　　雷鸣强调，今天表决通过的《天水市秦州区乡镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法》，这是落实中央和省市委关于从严治党、从严管理干部要求的重要举措，也是科学规范全面公正考评班子和干部的重要手段，对于加强全区领导班子和干部队伍建设，推进经济社会转型升级发展必将起到重要作用。各位委员要按照《考核办法》的要求，以上率下，带头执行。

　　雷鸣要求，要加强学习，着力提高自身政治理论水平，切实增强运用党的方针政策、法律法规应对复杂局面和解决复杂问题的能力。要自觉践行党的群众路线，坚决抵制“四风”问题，带着责任和感情去工作，想群众之所想、急群众之所急，真心诚意为群众解难题、办实事。要高度重视班子团结，坚持民主集中制原则，认真履行工作职责，注重与班子成员勤沟通、多商量，充分发挥各级各方面的作用，共同把各项工作抓实干好。要牢固树立法治意识、责任意识、效率意识、进取意识，真正把心思用到干事创业上，把精力放在加快发展上，把功夫下到狠抓落实上，全力推进全区经济社会转型升级发展。要坚持从自身做起，严格遵守《廉政准则》和党的各项纪律规定，廉洁自律，克己奉公，树立为民务实清廉的良好形象。要加大考核结果运用，充分发挥考核的导向、激励、约束作用，真正使考核办法成为干部监督管理、评先选优和选拔任用的重要依据，持续加强干部队伍建设，为全区经济社会转型升级发展提供坚强的组织保障。