李美华调研秦州区勤廉度评价体系建设时强调 

加强领导靠实责任 确保试点工作取得实效

　　9月10日上午，天水市委常委、市纪委书记李美华深入秦州区纪委、法院、住房和城乡建设局等部门单位，对开展领导班子及领导干部勤廉度评价体系建设试点工作进行了深入调研。

　　勤廉度评价体系以一个网络公开平台为载体，形成“党务政务每周公开，勤政廉政每月评估，动态信息每月反馈，评价结果综合运用”的工作程序，实现对各级领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核工作的全面评价。7月1日在秦州区开展试点工作，共纳入系统83个科级领导班子和法院、公安、教育、卫生系统的132个基层窗口单位，1046名科级领导干部及基层窗口单位班子成员全部纳入评价系统，目前，系统修改完善工作基本完成，总体运行良好。预计9月底在全市进行推广。

　　李美华听取并观看了勤廉度评价系统的简介和演示后指出，秦州区纪委发挥主观能动性，在勤廉度评价体系建设试点工作中，不断发现和解决问题，取得了阶段性成果；要进一步统一思想，提高认识，理清思路，抓住重点，把试点工作和经济社会发展、惩防体系建设、“效能风暴”行动等结合起来，及时纠正勤廉方面存在的苗头性、倾向性问题，增强干部廉洁从政意识；要加强领导，靠实责任，确保勤廉度评价体系建设试点工作取得实实在在的效果。