2、要把即知即改贯彻始终，在解决突出问题、促进工作落实上下功夫。开展“转变作风抓落实年”活动的成效如何，关键在整改，关键在落实。一个单位、一个干部，如果不能完成工作任务，就不能说转变了作风。我们要从活动一开展，就要把自己摆进去，按照《区委、区政府在全区开展“转变作风抓落实年”活动的意见》中列出的10个方面的问题，深入进行反思。在查摆问题阶段，要充分发扬民主，坚持走群众路线，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，力求通过各种有效形式，找准找实存在的突出问题。要广泛征求社会各界人士对我们在工作作风方面的意见建议，对自己查摆出来的问题和征求到的意见建议分类排队，分析研究，提出解决问题的办法和工作落实的具体措施。要坚持边学边改、边查边改、边整边改的原则，努力做到雷厉风行，不拖不推，即知即改，见诸行动，加大落实力度，抓住解决存在的问题，有条件改的要立即改；一时解决不了的问题，要在深入调查研究的基础上，制定落实计划，明确时限，积极创造条件改。特别是要从群众最盼、最忧、最急、最难、最怨的问题入手，切实负起责任，敢于碰硬，全力以赴，攻坚克难，脚踏实地，一步一个脚印地抓，一件事一件事地抓，要盯住一件事，一抓到底，抓出成效，确保在作风方面和加快经济社会发展中存在的突出问题得到有效解决。

　　3、要把抓工作落实贯穿始终，在推动中心工作、加快发展上下功夫。开展“转变作风抓落实年”活动的出发点和落脚点是推动各项工作，加快经济社会发展。我们要紧紧围绕推动中心工作，教育引导党员干部大兴求真务实之风，专心谋事，踏实干事，下大力气，花大功夫，采取切实有效的措施，把心思和精力用在强化招商引资和项目建设；加强“三农”工作、推进社会主义新农村建设；实施“工业强区”战略，推进非公有制经济发展；做大做强以商贸旅游业为龙头的第三产业；优化城市环境，提升城市功能等方面的工作上，推进重点工作的突破和落实。当前各乡镇、街道、区直部门要认真对照我们最近召开的一系列会议精神，明确今年的工作目标，落实责任，强化措施，推进落实工作，确保为全面出色地完成今年的目标任务争取主动。要高度关注民生工作，把解决群众关心的热点、难点问题放在突出位置，下大力气解决好群众反映强烈的问题，做好关心群众生产、生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要针对当前群众反映强烈的突出问题，进一步强化工作责任，深入开展专项治理，切实保障广大群众的切身利益。同时，要突出优化发展环境，在我们前期开展的调研活动中群众普遍反映，我们的投资环境、发展环境、干事创业环境仍然需要进一步改善，特别是办事效率不高、吃拿卡要等方面的问题不同程度地存在。要围绕进一步提高效能，最大限度地为投资者提供帮助和支持，进一步强化综合性措施，在转变政府职能、提高办事效率上求突破，在营造能办事、干成事的环境上下功夫，营造良好的政策环境、办事环境和市场环境。

　　4、要把领导带头贯穿始终，在率先垂范、身体力行上下功夫。改进作风抓落实，是对各级领导干部、尤其是“一把手”工作水平和工作能力的考验。这次活动能不能搞好，能否取得明显成效，关键在于各级领导干部。各乡镇、街道、区直各部门的“一把手”肩负着发展一方经济、造福一方百姓、确保一方平安的重任，一定要把转变作风抓落实作为一种强烈的责任，身体力行，率先垂范，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实。在工作实践中，必须在当好指挥员的同时，扑下身子真抓实干，当好战斗员。必须做到该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，议必决、决必行、行必果，决不能矛盾上交、责任下推、难题后拖、避实就虚、议而不决，失去当领导干部的核心价值，延误我们加快发展的进程。必须做到责任靠身、项目靠身、督查靠身，做到项目一个一个狠抓，难题一项一项破解，事情一件一件实办。必须做到要求基层做到的，领导机关首先做到，要求下级做到的，领导本人首先做到，敢于批评落后，敢于抵制歪风，确保令行禁止、政令畅通。坚决克服患得患失，一团和气，只求相安无事，不愿动真碰硬的好人思想和行为。必须做到带头贯彻上级方针、政策，创造性地开展工作；带头深入实际，深入基层，深入群众，做到讲实话，办实事，求实效；带头保持良好的精神状态，攻坚破难，真抓实干，创出一流业绩；带头加强自身修养，努力保持良好的思想道德品质；带头执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策、科学决策、依法决策；带头廉洁自律，清清白白做人、认认真真做事。

　　5、要把完善落实制度贯穿始终，在建立健全转变作风抓落实长效机制上下功夫。要把我们制订的目标和工作措施落到实处，关键在于扑下身子真抓实干。在这次活动中，我们要从一开始就把制度建设抓在手上，建立健全抓落实的长效机制，以制度管人管事，促进各级干部改进作风，提高效率。一要建立抓落实的责任机制。对区委、区政府确定的目标任务，要层层分解，落实到单位、落实到责任人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人去落实。各级各部门的“一把手”是抓落实的第一责任人，对本部门承担的主要任务，必须亲自抓、负总责。二是建立健全抓落实的督查机制。必须把督促检查工作摆到更加突出的位置，建立一套自上而下、行之有效的督查机制。对因抓落实不力、丧失机遇、贻误发展的，区委、区政府要严肃追究单位“一把手”的责任。三要继续抓好抓落实的奖惩机制。奖勤罚懒，奖优罚劣，是抓落实的有效手段。我们要进一步完善目标考评体系和考评办法，对工作落实好、任务完成好的给予奖励和表彰；对完不成任务和完成任务不好的，给予批评和处罚；对不干工作、不抓落实的，必须给予严肃处理。四要建立抓落实的用人导向机制。用什么样的干部，对于推进工作、抓好落实具有重要的导向作用。我们用干部，不仅要看他说了什么，更重要的是要看他做了什么，不仅要看决策的能力，而且要看抓落实的能力。对那些工作勤奋、政绩突出、作风扎实的干部，要大胆提拔重用；对那些工作不用心、作风飘浮、政绩平平者，要加大惩处力度。总之，要通过建立健全抓落实的机制，在全区上下形成说一句，算一句，句句算数，干一件，成一件，件件落实的良好工作局面。

　　三、切实加强组织领导，周密安排部署，务求“转变作风抓落实年”活动取得实实在在的效果

　　全区各级党组织要对区委、区政府今年在全区深入开展“转变作风抓落实年”活动高度重视，把这次活动列入重要议事日程，精心部署，周密安排，严格要求，狠抓落实。

　　1、要切实加强组织领导。为了加强对全区开展“转变作风抓落实年”活动的领导，区上成立了领导小组，负责安排部署工作，检查了解情况，研究解决开展活动中出现的新情况、新问题。领导小组下设办公室和督查组，负责日常工作指导和工作进展情况督查。各级党组织要切实负起责任，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓好落实。各单位党政负责人要强化“不抓是失职，抓不好也是失职”的责任意识，切实履行“第一责任人”的职责，对本单位、本部门开展的这项活动全面负责，经常检查指导，及时掌握情况，抓难点、抓弱点、抓关键，组织、指导和督促搞好这次活动。

　　2、要严格把握活动要求。各单位要按照区上的整体安排部署，在“转变作风抓落实年”活动中，做到严要求，高标准，不图形式，不走过场，坚决杜绝一些单位和领导干部在工作中不求实、不务实、搞形式主义的做法，要从实际出发，安排工作要实，开展工作要实，督查工作要实，实实在在地解决突出问题，真正把这一活动的成效落实在发展这个第一要务上，防止活动空对空。要坚持正面教育、自我教育的原则，采取多种形式，教育广大干部明确这次活动的目的、意义，激发改进作风、推动工作的内在动力，增强自我教育、自我改进、自我提高的自觉性。对存在问题突出的党员干部，要做好教育转化工作。同时，要进一步严明工作纪律，凡是工作飘浮、工作不实，造成重大损失和恶劣影响的；凡是不认真执行区委、区政府决定，推诿扯皮的，要按照相关制度进行严肃处理。纪检监察部门要充分发挥职能作用，不断加大效能监督力度，对执行不力、落实不到位、不作为或乱作为，影响秦州形象、损害群众利益的行为，必须予以处理，以铁的纪律确保政令畅通。