秦州区把劳务输转作为增加农民收入，发展农村经济，增强区域经济活力，调整农村产业结构的一项支柱产业来抓，今年全区累计实现劳务输转14万人次，占年任务的127.3%，其中有组织输转4.9万人次，实现劳务收入3.71亿元；劳务培训5289人，占年任务的110%。
秦州区把劳务输转作为解决“三农”问题和建设社会主义新农村的重要工作，采取措施切实加强组织领导，建立健全劳务工作机制。各乡镇在成立劳动保障事务所的基础上，实现了组织、机构、人员、场地、制度、工作的“六个到位”，在全区形成了区、乡(镇)、村(组)三级劳务工作网络。区上把大力宣传动员作为加快发展劳务产业第一位的工作，利用外出务工人员返乡过年之机，在火车站、汽车站设点，深入开展针对农民工的“春风行动”，并进行用工信息发布，一年来，利用各种节会进行上街、下乡宣传8次，发放各种资料20000余份，发布用工信息350余条，积极引导鼓励务工人员自谋职业，增强了自主创新意识；充分发挥返乡创业带头人的典型辐射作用，利用部分能人外出务工，通过艰苦创业发展为实力雄厚的经济实体，带动同乡人民脱贫致富，缓解就业压力，从而促进了“打工潮”向“创业潮”的转变；立足实际，有针对性地开展技能培训，今年共举办各类培训班24期4704人，其中“阳光工程”培训6期750人；加强劳务基地建设，进一步拓宽劳务输转领域，坚持“东进广东，西出新疆”的战略，在北京、上海、广东、新疆、西安、天津等地20多个城市建立了134个劳务基地。同时，在巩固老基地的基础上继续发展新基地，与新老基地建立了良好的合作关系，2006年新增劳务基地4个，在新疆等千余人以上的劳务基地设立了劳务工作站，加强了跟踪服务，有效维护了务工人员的合法权益。
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