1月8日，长城电工召开2023年度总部员工述职考核会议，公司领导和全体员工参加会议。会议由党委副书记张启龙主持。

　　会上，张启龙对本次考核工作提出了具体要求。一要深刻认识年度工作考核的重要意义；二要准确把握年度工作考核的主要内容；三要注重年度工作考核的考核评价等次确定和考核结果的运用；四要扎实落实年度工作考核的各项要求，严肃考核纪律。

　　公司各部门负责人从2023年度部门重点工作完成情况、个人廉洁自律情况、存在的问题及整改措施、下年度工作思路等四方面进行了全面汇报。随后，与会人员从“德、能、勤、绩、廉”和“思想品德、工作能力、工作业绩、工作态度、团队意识”五个方面分别对总部员工进行了民主测评。

　　公司党委副书记、总经理何建文听取了大家的述职发言，充分肯定了各部门一年来所做的工作和付出的辛勤劳动，并就如何建设一支符合上市公司要求的干部队伍提出要求。一要全面贯彻中央和省委经济工作会议精神，精密结合长城电工发展战略，做高质量发展的坚定推动者；二要严格执行上市公司相关法律法规制度，精密结合资本市场监管新特征，做上市公司法规体系的忠实守护者；三要紧扣企业改革发展面临的困难和问题，精密结合国有企业经营评价体系，切实改善企业经营质量；四要转变工作作风，建立高效快捷顺畅的运行机制和工作链条。

　　会议要求总部全体员工，要以这次考核为契机，用心谋划好新2024年度的工作，把思想统一到公司党委的决策部署上来，用创新的思路培植新的优势，用创新的手段解决发展中的困难和问题，为推动长城电工高质量发展做出新的更大贡献。

（来源：长城电工 转载：康翠霞）