12月29日，长城电工召开2022年度领导班子及领导人员工作暨党建及党风廉政建设工作考核大会。公司领导班子成员、中层干部、子公司主要负责人和职工代表20余人参加了会议。

　　甘肃电气集团党委副书记、工会主席、考核组组长魏周荣就考核的意义、考核的内容、形式、结果运用和考核的程序作了讲话。魏周荣强调，开展年度工作考核是集团党委加强对子公司领导班子和领导人员管理，确保国有资产保值增值的具体体现，是对子公司一年来生产经营、党建和党风廉政建设工作的总结和成绩的肯定，是加强子公司领导班子和领导人员队伍建设的有效途径。参会人员要本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，以求真务实的态度评价班子和干部。考核对象要充分利用这次考核机会，认真梳理自己一年来的工作，把精力集中到学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神上来，集中到贯彻落实集团“十四五”规划和年度生产经营、改革发展、党的建设目标任务上来。认真总结一年来的政治素质、工作履职和党风廉政建设情况，剖析和改正自身的不足，切实提高履职尽责、担当作为的能力，推动集团各项工作再上新台阶。

　　长城电工党委副书记、纪委书记张启龙代表领导班子进行了年度工作述职，并代表党委作了2022年度党建及党风廉政建设工作情况汇报。聚焦公司2022年重点目标任务，对党的建设、生产经营和改革发展等重点工作进行了全面回顾与总结，提出了整改措施及今后努力方向，坚定了推进工作的决心与信心。其它班子成员提交了书面述职述廉报告和政治素质自评报告。与会人员按照要求对公司领导班子及领导人员进行了民主测评，对公司选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议，对公司党组织发挥作用情况和党风廉政建设情况进行了民主测评。

　　会后，考核组通过查阅党建和党风廉政建设工作相关资料，开展个别谈话，延伸检查等考核形式，全面了解公司领导班子工作情况和党风廉政建设工作情况，并对工作中存在的不足进行指导，对进一步加强公司各项工作起到了以考促改、以考促建的效果。

　　（来源：长城电工 转载：康翠霞）