天水市开展国有企业党建工作观摩交流活动

天水星火机床公司：坚持党管干部原则  打造高素质干部队伍

　　天水星火机床有限责任公司是我国机床工具行业重点骨干企业。2021年公司党委被天水市委表彰为“先进基层党组织”。2022年1-5月，在疫情严重影响形势下，销售收入逆势增长20%，为“强工业”行动做出了积极贡献。

　　一是持之以恒转作风。作风建设事关党的生死存亡和事业的心衰成败。2014年公司债务危机发生后，人心涣散、管理问题频出。2016年机械制造公司搬迁星火院内，其业务相同互相交叉，机构重叠加剧企业生存危机。2019年，公司及时召开转变干部工作作风动员大会，提出要像延安整风运动一样，将党管干部，转变工作作风作为一项长期任务来抓。召开中层以上干部民主生活会40余次，最长一次长达9个小时，逐人开展批评与自我批评，并逐一点评。2020年初，成立跨业务部门督导组，常态化对各部门工作执行情况督导考核，各部门周工作计划报经理办公群，接受大家监督。

　　二是精简队伍提效能。星火是一个老国有企业，机关化、行政化、机构臃肿、人浮于事等问题一直制约着企业发展。2018年底实施了星火公司和机械制造公司合并工作；2020年在企业内进一步进行流程再造，将企业内设机构从24个精简到12个 ，中层干部从140名优化到40名。在机构整合和流程再造过程中，定期的、全方位的采取职工测评、职工代表测评、干部横向测评、高管测评、综合考评等形式，全员全方位测评干部，为选任用干部提供科学依据。对于从干部岗位调整下来的人员，用其所长，发挥其作用，不压制人不养闲人。

　　三是多措并举强素质。积极开展各种形势培训，抓住一切可能的机会，采取自己讲、来人讲、请人讲等方式，结合党史学习教育和企业不同时期的工作重点讲党史、讲政策、讲专业知识、讲法律知识、讲财务管理知识、讲经营管理知识、讲干部领导力等，自2018年以来，共举办各类讲座50多场次；采取走出去学，学历史、学经验，先后赴两当继承革命精神，前往金徽酒业、海林轴承学习管理经验等；请专家来讲，拉队伍出去练，先后开展中层以上干部、业务骨干、靑工、销售员等素质拓展训练19次。

　　四是着眼长远建队伍。为确保企业长远发展，建强建优干部队伍，培养选拔高素质青年干部。每年定期举办青年培训班，一对一制定青年培养成长成才计划；全公司范围内开展导师带徒活动，博学精技，薪火相传；利用各种学历提升平台，服务青年学历、技能、职称提升，为企业可持续发展储备人才；常态化开展各类业务培训、管理培训，助力企业高质量发展。2018年以来，有8名青年人才被选拔任用为中层以上干部，充分发挥青年干部勇创新、敢担当的作用，为企业干部队伍注入新活力。

（来源：天水市政府国资委 转载：康翠霞）