长城电工党委对子公司领导班子及领导人员

2021年度工作和党建及党风廉政建设工作进行考核

　　按照甘肃电气集团党委关于2021年度领导班子和领导人员述职评议暨党建和党风廉政建设工作考核安排部署，长城电工党委成立了由党委副书记张启龙任考核组组长，党委组织部、党群工作部、纪委办公室相关人员组成考核小组，于2月14日至16日对二一三集团、长开厂集团、天传所集团、天电集团、电力装备公司、西北销售公司领导班子及领导人员2021年度工作和党建及党风廉政建设工作进行考核。

　　会上，考核组组长分别从充分认识考核工作的重要意义，考核的内容、方式和结果运用，严格按照程序开展年度考核工作，认真负责地评价领导班子和领导人员四个方面作了讲话。各企业党委书记、董事长进行了大会述职，其他班子成员进行了书面述职。采用无记名方式，对领导班子和领导人员履行职责情况、党建和党风廉政建设工作情况进行现场民主测评、对本单位选人用人工作和新选拔任用干部进行民主评议。

　　会议指出，2021年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，也是公司推进全面深化改革重点任务落实，提质增效高质量发展的关键之年。公司各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大及十九届历次会全精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移贯彻新发展理念，以高质量党建推动高质量发展为主线，以创新基层党建思想政治工作为载体，以强化党风廉政建设为保证，以构建和谐企业为目标,聚焦国企改革三年行动、党史学习教育、庆祝建党100周年、扭亏治亏行动、疫情防控等重点任务，坚定不移全面从严治党，将党的政治优势转化为企业发展动力，为企业改革发展提供了坚强政治和组织保证，开启了长城电工“十四五”发展新征程。

　　会议强调，2022年是公司“十四五”战略规划落实的关键一年，拓存创增迫在眉睫。希望公司充分利用这次考核机会，扎实做好成果成效转化，继续保持积极向上、奋发有为的精神，紧紧结合企业中心工作，找准抓实在新征程上的工作着力点和突破口，务实有力谋划好2022年工作。一要持续抓好政治建设工作。要以政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固拓展党史学习教育成果，持之以恒从党的百年奋斗中汲取信仰力量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要抓好改革发展工作。要全面推动公司深化改革发展的各项工作，要切实出台相关重要改革举措和措施，紧跟“双碳”背景下产业布局调整大势，着力培育核心竞争优势，统筹加快高质量发展步伐，积极推进公司改革发展取得实效。三要抓好人才队伍建设工作。公司要结合实际，从薪酬体系、骨干人才激励等方面着手，全面深化人才发展体制机制改革，精心培育人才，注重用好人才，充分激发各级职工的工作热情和干事创业激情。四要抓好规范管理工作。要不断完善公司规章制度体系，有效规范公司日常工作行为。全面从严加强纪律建设，综合运用“四种形态”，维护纪律的严肃性和权威性，有效抓实党风廉政建设，要把从严治党抓在手上，把作风建设放在心上。

　　会后，考核组分别与企业领导班子成员、部门负责人、职工代表进行了谈话，深入了解领导班子运行和领导干部履行职责情况、党委履行抓党建工作责任落实情况；了解了企业后备干部情况，听取对本企业改革发展工作提出意见建议，并对企业党建和党风廉政建设等相关材料进行现场检查。

（来源：长城电工 转载：康翠霞）