2017年7月11日上午，由浙江省衢州市总工会党组成员、副主席徐海平，浙江省宁波市总工会法律保障部副部长王吉祥，浙江省总工会法律保障部主任科员，全国总工会权益部主任卜石等，组成的中华全国总工会集体协商互检组，在甘肃省总工会法律保障部部长高延，甘肃省总工会民主管理部主任科员安伟和天水市总工会党组书记、主席郭世文，副主席刘云芳，法律保障部部长何树忠，帮扶中心主任孔岩的陪同下，深入到天水锻压机床（集团）有限公司，就工资集体协商工作的开展情况进行了检查和指导。

　　天水锻压机床集团董事长杨正法，总经理关尚虎，工会主席白峰，董事会秘书刘军强及其工会、综合管理部、人力资源处等相关单位的负责人陪同参加了检查。

　　首先，天水市总工会主席郭世文开宗明义说明了来意后，天水锻压集团集团董事长杨正法介绍了企业的基本情况。杨董事长介绍说，天水锻压是六十年代国家投资建设的大二型国家重点骨干企业，现改革为国有参股的市属企业，有700多名职工。主导产品制管成套设备、数控剪切中心、大型数控折弯机、压力机、全系列折弯机、剪板机和卷板机等，是国家制管设备的研发制造基地和出口基地，也是国内唯一一家能生产大型数控剪切中心和全套大口径直缝埋弧焊管生产线的企业，产品出口世界40多个国家和地区。注册商标“TSD及图”被国家工商总局认定为中国驰名商标，公司被授予“全国实施用户满意工程先进企业”和“全国五一劳动奖状”、“甘肃省劳动关系和谐企业”。

　　天水锻压工会主席白峰向指导检查组汇报了天水锻压开展工资集体协商的情况，天水锻压工会严格按照全总、省总、市总《关于中华全国总工会深化集体协商工作五年规划（2014-2018年）》的贯彻落实文件精神，积极开展工资集体协商，自2012年开始就积极开展了开展工资集体协商，形成了工会牵头，行政领导负责，人力资源处配合，职工广泛参与，自下而上协商，职工代表大会讨论签订合同，进行工资集体协商评价的工作机制。每年工会发出要约后，公司主要领导非常重视，并安排综合办和人力资源处积极配合和协调，组织工会委员会议推荐代表，组织进行协商，这一制度的落实既调动了职工的积极性，也提升了职工的民主参与度，而且也推动了工资集体协商的规范化，并形成了良好和谐的劳动关系，两次被甘肃省总工会等单位评为劳动关系和谐企业，分别被天水市总工会和甘肃省总工会列为2014年创建甘肃省工资集体协商示范点。

　　汇报结束后，检查组兵分两路进行了检查，在二楼会议室，查阅了相关资料和档案，在三楼会议室分两组与一线职工代表进行了谈话和评价。

　　这次互检采取听取汇报、与一线代表座谈及其查阅资料的办法进行了检查。通过对天水锻压工资集体协商的指导和检查，互检组认为，天水锻压工资集体协商起步早，工作开展的有序规范，程序合法合规，资料完善，各项工作开展的有声有色，尤其是在惠及职工利益方面取得了实效，同时就一些细节问题，互检组也提出了建议和意见。

（天水市总工会主席郭世文）

（天水锻压董事长杨正法汇报企业基本情况）