引领电器质检新高度
——记甘肃电器科学研究院院长李平
甘肃日报记者 牛彦君
在天水,有这样一家省属单位:职工平均年龄只有33.8岁,却连年有科研创新成果,有的还填补省内空白。
这一切,则要归功于这家单位的科技创新氛围,以及科技创新带头人。
这家单位便是甘肃电器科学研究院(原天水长城电器试验研究所),科技创新带头人就是研究院院长、全省领军人才、正高级工程师李平。
检测转型:单位历史性转折点
这家单位原先有30多人,每年有300多万元的检测收入,日子还能过得下去。
2006年,刚刚调入这家单位的李平,便意识到了危机。强烈的创新意识鞭策着他,在之后的日日夜夜,他带领职工们展开科技攻关。
这一转变当中,最关键的是一个叫“国家高低压电器质量监督检验中心”的项目。之前,甘肃电科院检测平台还处在小打小闹的阶段,只有低压检测,没有高压检测、大电流计量系统。李平在研究国家层面和省级层面的政策中,敏锐地认识到:天水作为我国五大电器生产基地之一,急需提升检测水平和能力。
为此,李平铁下心,一次申报不成,再来一次。经常为了一个申报材料,一天之间往返天水与兰州。
在项目阻力、资金压力最大的时候,李平把自己家的房产证都拿到单位作抵押。“我就是要背水一战。”李平说,“我们当时必须最大限度地挖掘政策含金量,最大限度地把政策优势转化为项目,转化为加快发展的真金白银,转化为推进跨越发展的实际成效。”
2009年底,该项目被正式授权,标志着甘肃电科院可以开展中高压项目方面的检测了。为此,甘肃电科院也成为西北唯一一家含有高、中、低压检测资质的机构,市场前景广阔,社会效益良好。
引领创新:打造核心竞争能力
在以李平为核心的技术创新团队的带领下,研制开发的试验检测新产品、新技术,有效地提高了为企业技术服务的水平。截至目前,检测范围已从27大类扩展到67大类,校准能力44类。先后投入1.5亿元用于设备引进和实验室改造,极大地提升了电科院的硬件实力,实现了电科院持续稳步发展。
在甘肃电科院突破的技术中,已形成11项独立自主知识产权,其中发明2项。
单位研发的基于阀岛技术的隔离开关群控制系统获甘肃省科技进步奖,大电流、宽范围恒流控制器和变压器检测平台获得甘肃省优秀新产品新技术奖。
为了拓展业务发展模式,在李平的带领下,单位积极申请各类资质,其中取得44个计量标准的考核授权,提高了试验检测综合实力。单位还瞄准国内、国际检测同行的先进水平,新增特殊试验项目,提升现有试验能力项目,成功打造了电科院的核心竞争能力。
通过多年的努力奋斗,甘肃电科院软硬件建设有了质的飞越。试验所目前占地面积3万平方米,拥有各种检测设备及仪器、仪表等2100多台(套),建有计算机数据采集和计算机管理系统及计算机现场监视系统,拥有涉及各类电器设备(系统)专业检测室10多个。
渴盼人才:提高为企业技术服务水平
李平在用人上不拘一格,同时采取多种举措,用事业留人、用感情留人、用待遇留人,构建起了人才基地。
单位职工原来以中专生、专科生为主,本科生只有几个人。为了提高职工的学历水平和工作能力,李平陆续派大家出去学习,只要取得国家认可的相应学历,所有费用单位全部报销。几年下来,单位的人才结构明显好转,本科以上学历人员已占到50%。
目前,电科院正计划引进相关专业人才,充实研究和检测队伍,计划引进博士8名、硕士20名和其他高级管理人才10名。
电科院还充分发挥检测技术研究平台的作用,建立促进技术创新、技术研究的激励机制和管理体系,开展检测技术基础理论、检测方法、高新技术应用的研究,改变了原来人才少,科研力量薄弱,新产品、新技术研究应用不足的状况,进一步提高了为企业技术服务的水平。