２００１年和２００３年，公司还先后两次共拿出２０００万元资金进行普奖和重点奖励。

　　４年多来，先后有近百名工程技术人员被提拔任用到公司中层领导岗位。

　　公司每年选送一定数量的中青年技术骨干和一线优秀工人外出深造，５年来，先后有６２００余人次参加了继续工程教育。公司还与国内外５０多家高校和科研院所建立了长期合作关系，不定期从美、德、日、俄等国家请来专家讲学。

　　人才战略取得了丰硕成果，几年来，公司申请专利３８项，已授权２７项，还有１１项正在审查。