为促进新招聘协管员对执法队基本情况、规章制度、工作流程等多方面内容的了解，使他们快速进入工作角色，近日，县城市管理综合行政执法队对2024年新招聘的协管员进行岗前培训，热情的欢迎和中肯的建议，表达了执法队领导对新协管员的鼓励和希望。

　　8月12日上午的开班仪式上，队领导介绍城市管理协管工作，向新聘用人员提出严守纪律、密切配合、担当作为、勤奋工作的总要求。之后，新招录人员进行自我介绍，个个身上都充满着对生活的热爱，流露着对城市管理工作的喜欢。经过1个多小时的介绍，增进了新人员之间的了解和感情，全方位展示了员工的个人风采，为日后有效开展协助管理工作，奠定了良好同事基础。

　　12日下午，执法队法制股工作人员从“我是谁”“谁管我”“让我干什么”“我该怎么干”4个方面对新招聘人员进行业务培训。业务培训紧紧围绕城市管理多发问题、管理实际、处置技巧展开，通过一个个生动鲜活的清水案例，加深新人员对协助管理工作的认识。培训中新录用人员认真记录、积极思考、踊跃互动，从中汲取协助管理工作技巧。业务培训后，各新招聘人员就如何转变自己身份，成功迈入城市协管工作，和大家进行了深入的交流，充分激发他们干好城市管理协管工作的热情。

　　按照培训方案，13日开展为期1天的岗位实操，以新老人员搭配为组合，充分发挥以老带新作用。选取城区乱象频发路段作为实操基地，让平时工作认真负责，有创新的老人员现场教学。手把手指导如何规范车辆停放、怎样劝导流动商贩、怎么清理城市牛皮癣......全程气氛异常热烈，老员工分享自己的工作经验，新员工大胆提出自我见解，相互交换意见，不但使新人员对城市管理协管工作有了较全面的了解，而且使老人员提升思想新境界。

　　此次培训，虽然只有2天时间，但是让新人员对城市管理工作有了较为全面、整体的了解，学到了协助管理的基本技巧和注意事项，便于今后更好工作。同时，增进了管理人员间的了解，提供了较好的交流和交友平台，加强城市管理协管员队伍建设。

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）