今年以来，清水县人社局深入开展“优化营商环境提质增效年”行动，以市场主体需求为导向，以转变部门职能为核心，更大程度服务市场主体，着力提升人社服务标准化、规范化、便利化水平，为打造一流营商环境和推进全县经济社会高质量发展赋能增效。

　　一是全力保障企业用工需求。以“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动为抓手，组成工作专班，深入县域内各企业全面排摸用工需求，通过发布信息、专项招聘、直播带岗等就业服务，全力保障县域企业用工需求。截至目前，开展就业政策宣传10次，发放宣传资料1000余份，发布招聘信息4期，举办“花开启航春暖就业”线下人力资源招聘会1场，提供就业岗位254个，举办人社局长“直播带岗”活动1场，提供就业岗位800余个，鼓励支持788名劳动力到县内就业帮扶车间就业，实现城镇新增就业1350人

　　二是不断提升员工技能水平。紧盯“技能甘肃”建设，针对清水特色优势产业技能人才需求实际，开展保健按摩师、餐厅服务员、客房服务员、电工等技能人才培训，助力重点产业链和新兴产业提档升级；针对重点群体就业创业，开展青年群体、就业困难群体等技能培训和创业培训，推动新业态新模式从业人员技能培训常态化开展，截至目前，已组织开展政府补贴性职业技能培训1160人。

　　三是持续助力企业轻装前行。着力深化“接放管服”改革，通过让数据多跑路、企业少跑腿的方式，不断优化业务经办流程，提高服务企业质效。依托甘肃政务服务网、甘快办、甘肃人社公共服务平台，将行政许可事项、公共服务事项在线上线下服务渠道同源发布、同步更新，实现158项政务服务事项线上办理。进一步深化人社为民服务“直通车”，实行常规业务“无差别”受理，急难愁盼问题“首问负责”，切实解决企业群众“急难愁盼”问题。扎实推进“援企稳岗强企惠民”行动，制定《清水县人社系统2024年扎实推进援企稳岗强企惠民行动工作方案》，通过组织开展包抓走访服务，在企业用工保障、惠企政策落实、技能提升赋能、涉企诉求受理、权益保障宣传等方面提供“店小二”式“一对一”服务，及时掌握和解决企业运营过程中存在的困难和问题。积极梳理宣传惠企利民政策措施，全面落实职业技能培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴、高校毕业生到基层就业项目补贴、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款等各项人社惠企政策，将政策红利转化为企业发展动力，更好地为广大中小微企业缓解资金压力，提供发展空间。

　　四是全面营造和谐用工环境。建立劳动争议仲裁、劳动保障监察两大维权体系，畅通企业群众咨询政策、反映问题的渠道，确保劳动执法有力度，维权有保障。坚持源头治理和标本兼治，不断加大《保障农民工工资支付条例》宣传贯彻力度，狠抓“五项制度”和“五化”建设任务落实，引导企业和员工用好法治化利剑依法维权，扎实开展“护薪”行动，依法快速高效查处拖欠农民工工资案件。截至目前，共排摸新开工工程项目16个，深入在续建项目指导检查25户（次），累计受理办结欠薪线索169条，办结率达100%。不断加强基层调解组织以及仲裁办案信息化建设力度，立案处理劳动人事争议案件7件，有效化解劳资纠纷矛盾，切实维护了企业和职工的合法权益。

　　下一步，县人社局将继续落实各项惠企政策，加大企业人才技能培训力度，切实降低企业用工成本，让企业得到实惠，持续优化营商环境，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的人社服务保障。（清水融媒信息员 谢建泉）

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）