清水县坚持和发展新时代“枫桥经验”，汇聚多方资源，选配调解员，筑牢人民调解网底，强化工作保障，推进诉源治理，充分发挥人民调解在矛盾化解中“第一线”的作用，绘就平安清水、法治清水新“枫”貌。

　　一是汇聚多方资源，选育“枫”云人物 。今年以来，清水县为进一步推进综治中心一站式多元解纷和诉调服务体系建设，更好地满足人民群众多元司法服务需求，及时高效化解各类矛盾纠纷。县委组织部、县司法局从18乡镇和县直机关事业单位在职、退休干部中选聘157名政治素质高、调解能力强、善于做群众工作的特邀调解员，充实全县人民调解员人才库。县司法局面向社会招募15名特邀诉前人民调解员，常态化开展人民调解工作，切实筑牢了人民调解维护社会和谐稳定的“第一道防线”。同时，组织开展人民调解员全员额、全业务、全周期培训，邀请县委党校、县法院、县公安局、县司法局等部门业务骨干，通过开展集中培训、案例评析、风采展示等活动，有效提升调解员的调解理论和工作实务水平，有效推动构建新时代大调解工作格局。

　　二是强化工作保障，落实雷厉“枫”行 。建立专职调解员“个案奖补”取酬方式，调解个案补贴实行一案一补、分类补助，对于调解成功的案件，根据矛盾纠纷难易程度分别给予50元、200元、500元、800元不等的案卷补贴。打造“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，整合社会矛盾纠纷调处中心、诉讼服务中心、法律援助中心等多个“功能中心”，医患、交通、劳资、物业等13个重点行业调委会进驻，推动实现矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，为人民群众提供更加便捷高效的调解服务。

　　三是推进诉源治理，调解春“枫”化雨 。坚持以主动创稳为主线，对照《全省乡镇（街道）主动创稳重点指南（试行）》，以服务保障群众、畅通诉求表达、排查化解矛盾“三条线”协同发力，大力推广“三进门”婚姻家庭纠纷化解工作法，通过开展网格员“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”和现实矛盾纠纷攻坚化解等工作，做实做细矛盾纠纷排查，健全横向到部门（条线）、纵向到村居（网格）的排查网络，组织网格员、调解员、群防群治队伍等力量常态化走访排查，实行日上报、周研判、月分析工作机制，及时发现矛盾纠纷苗头、涉稳风险隐患。同时，加强乡镇综治中心与法庭、派出所、司法所的联系，建强村级人民调解员队伍，发挥“和事佬”“五老”人员的协调作用，增强基层社会矛盾纠纷综合化解效能，对于苗头性矛盾纠纷、风险隐患及时沟通疏导、化解，确保解决在小、化解在源头，针对突发性、群体性、疑难性矛盾纠纷的成因及其特点，制定出不同的调处应急预案，确保关键时刻疑难重大矛盾纠纷能得到及时管控、有效化解。（清水融媒信息员 程芊芊）

（新闻来源：清水县融媒体中心 转载：马文洁）