近年来，清水县人社局始终坚持就业是最基本的民生，在困难群体就业兜底帮扶方面发狠功、下苦功，多项暖心举措护航就业困难人员稳岗就业。

　　强化政策供给保障，印发《清水县公益性岗位规范化管理办法》、联合县财政转发《天水市城镇公益性岗位开发管理办法》等规范性文件，就业困难人员尤其是大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员就业帮扶体系持续优化，公益性岗位安置对象排序机制逐步建立，公益性岗位安置托底线、救急难属性彰显突出。至目前，全县就业困难人员再就业260人，新开发城镇公益性岗位人员226人，目前在岗617人涉及49个用人单位。

　　采取“自愿报名+精准推荐”原则，努力创造残疾人平等就业机会，对于有就业愿望且有劳动能力的残疾人通过社会报名解决一些、社区摸排安顿一些、残联推荐安排一些等举措，优先进行公益性岗位安置，就业援助途径更加友好，目前残疾人城镇公益性岗位在岗9人。

　　坚持“授之以渔”宗旨，以培训和市场“双需求”为导向，为大龄失业人员、零就业家庭成员综合运用就业技能培训、创业培训、职业指导等帮扶措施，鼓励其自主创业、自谋职业；对仍然难以通过市场渠道实现就业的进行公益性岗位予以安置，今年，已开展困难群体各类职业技能培训620人，城镇公益性岗位新安置零就业家庭成员6人。

　　围绕“双向奔赴”愿景，不断加强城镇公益性岗位从业人员职业技能、社会公德和安全意识方面的教育培训，全力提升人岗适配度、适宜度；同时，激励用人单位在办理工伤保险的基础上，逐步完善城镇公益性岗位社会保险制度，使困难群体保障生活的“安全带”系的更牢，人民群众的获得感幸福感更加充实。

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）