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清水:实施就业优先战略 促进高质量充分就业(图)
(2022/12/6 16:33:02)  来源:清水县融媒体中心  打印本页

    党的二十大报告提出,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。”清水县认真贯彻落实党的二十大精神,坚持以稳岗位、扩渠道、提技能、兜底线,不断强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,千方百计稳定和扩大就业,为全县构建新发展格局、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型、助力乡村振兴提供了重要支撑。

  紧盯就业难题,积极落实就业奖补政策。针对疫情对劳务输转的影响,清水县为外出务工人员提供“点对点”包车输送、开设核酸检测绿色通道、免费发放“爱心礼包”等特色就业服务。为全县赴省外务工人员发放一次性交通补助9775人562.83万元,落实赴天津就业人员稳岗补贴76人74.25万元,东西部协作一次性交通补助96万元,带动脱贫劳动力在省外其他地区就业1600人。积极争取东西协作援建资金880万元,累计建成就业帮扶车间18家,吸纳劳动力就近就地就业778名。

  清水县不断扩展就业渠道、提升就业技能、优化就业服务,开展线上线下招聘会19场,提供就业岗位3.5万余个,达成就业意愿2.5万余人,“点对点”有组织输转3123人,全年输转城乡富余劳动力8.22万人。扎实开展高校毕业生等青年群体就业“百日攻坚”行动,引导未就业普通高校毕业生到基层就业72人,举办线上“直播带岗”2场,提供就业岗位826个,认定青年见习基地2家,开发见习岗位45个,累计开发城镇公益性岗位851人,城镇新增就业3598人。全年共完成职业技能培训3766人。

  “我是2022年3月通过大学生进企业这个政策来到城投公司的,现在已经9个月了,国家的这个政策为我们毕业大学生提供了就业机会,公司还为我们缴纳‘五险一金’,发放补助,这个就业政策很好地帮助了我们。”清水县城市建设投资有限公司职员朱思婧说。

  清水县紧盯弱势群体,加强困难群体就业兜底帮扶。按照“按需设岗、以岗定人、科学合理、总量控制、有序退出”原则,在全县开发乡村公益性岗位人员2756名。设置爱心理发员、乡村保洁员等10个类别的岗位,优先安置符合就业困难人员条件的弱劳力、半劳力和无法外出的脱贫人口,通过保障重点群体实现就业,切实兜住就业民生底线。紧盯重点领域,聚焦欠薪欠保、裁员减员、加班加点等矛盾纠纷多发的工程建设领域、劳动密集型企业,累计办结劳资纠纷和欠薪线索506条,成功调解劳动人事争议案件40件,有效化解了劳动人事争议矛盾纠纷。

  “我们坚持以稳岗位、扩渠道、提技能、兜底线为举措精准施策,千方百计稳定和扩大就业。探索建立‘培训机构+劳务中介+就业企业’培训体系,开展培训—输转—维权服务,精心打造‘清水康养’‘上邽焊工’等特色劳务品牌,提高劳动力就业技能水平和就业率。”清水县人社局副局长温建成说。

  据了解,清水县将进一步落实落细国家和省市关于“稳就业”“保就业”一系列政策措施,把实施就业优先战略与稳增长、促改革、调结构、惠民生紧密结合起来,加强劳动力市场制度建设,加大就业支持力度,统筹推进就业岗位创造和就业质量提高,努力实现更加充分更高质量就业,不断增进民生福祉。

  (来源:清水县融媒体中心 转载:康翠霞)

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