4月27日，清水县委人才工作领导小组召开2022年第一次会议，总结上年度全县人才工作，安排今年重点工作任务。县委常委、副县长宋贤雄主持会议并讲话，县委常委、组织部部长张强出席会议并讲话，县委人才工作领导小组成员单位主要负责人，18乡镇党委副书记参加会议。

　　会议传达学习了市委人才工作领导小组2022年第一次会议精神，审议通过了《清水县乡土人才名师名医评选管理办法》《清水县人才强县战略2022年行动计划》，县人社局、卫健局、农业农村局、白驼镇作了交流发言。

　　会议强调，各乡镇、各部门要提高政治站位，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和指示精神上来，不断增强做好人才工作的历史使命感、政治责任感。要紧紧围绕县第十六次党代会提出的发展定位和总体目标，大力培育本土人才，切实抓好人才引进工作，注重优化人才发展环境，不断推动我县人才工作再上新台阶。要坚持党管人才，不断凝聚人才工作的强大合力，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，以实际行动把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

　　会议要求，各乡镇、各部门要牢固树立“人才第一资源”理念，深刻认识人才对推动乡村振兴的关键性作用，切实把人才工作作为“一把手”工程，做到主要领导亲自抓。要履职尽责抓落实，按照全县2022年人才工作重点任务推进计划，结合各自工作实际，制定推进计划，细化工作举措，倒排工期，灵活施策，高效有序抓好各项任务落实。要迎难而上抓落实，面对人才工作面临的短板问题，各成员单位要有破题的勇气、创新的举措，拿出务实管用的措施办法，有效破解人才工作中的难点堵点问题，让全县人才工作在创新发展中取得更大成效，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。(图文/融媒体记者王利萍）

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）