在2月16日召开的2022年清水县工作会上，清水县兑现了2021年度乡镇部门（单位）考核奖惩。

　　今年，清水县因时而变、随事而制、顺势而为，改革年度工作考核评价体系，按照“千分制”评分标准，乡镇突出产业发展和建设性工作，部门突出职能性工作和创新性工作，认真过细、全面客观考核了过去一年的工作。同时，适当减少奖励名额、相应提高奖励标准，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，在全县上下树立高质量发展和真考核、真奖惩的鲜明导向。旨在让受到表彰奖励的乡镇、部门和单位百尺竿头、更进一步，在今年工作中取得更大成绩；督促排名靠后的乡镇、部门深刻反思，知难而进，负重拼搏，打好翻身仗；推动各级各部门深入领会和把握全县工作的新导向，拿出新举措，展示新状态，实现新作为，在2022年交出一份优异答卷。

　　按照考核结果，大会对乡镇考核一、二、三等奖的分别奖励10万元、5万元、2万元。对党群部门考核一、二、三等奖的分别奖励5万元、3万元、2万元。对县政府工作部门及直属事业单位考核一、二、三等奖的分别奖励3万元、2万元和1万元。对城区学校医院考核前三名和驻县部门考核前五名的在全县通报表扬。

　　对获得现代农业三大体系建设、康养及大健康产业建设、文旅农康融合发展工作先进单位各奖励2万元。会议表彰奖励了引领服务保障发展先进单位：对2021年度项目和招商引资工作先进单位、2021年度劳务输转工作先进单位、2021年度重点纳税先进企业分别奖励3万元、2万元、1万元。

　　会议还表彰了服务保障全县中心工作先进驻县部门和2021年疫情防控工作先进单位，各奖励2万元。

　　严格兑现奖惩，考核排名后三名的乡镇、党群部门、政府工作部门及事业单位、政府部门二级单位及学校医院，对其领导班子成员进行诫勉谈话，乡镇、部门单位领导班子成员和全体干部在县内表彰事项中不评先选优；驻县部门考核排名在后三名的单位将考核结果反馈其上级主管部门。排名在倒数第一名的乡镇、单位在全县工作会上做表态发言。（图文|  清水融媒记者 王勇 汪怀珍 王卫东 刘清宁）

（来源：清水县融媒体中心 转载：康翠霞）