清水县把选优配强村党组织书记队伍作为村“两委”换届工作的重中之重，突出“双好双强”标准，坚持“六个一批”措施，切实选优配强村党组织书记队伍。

　　择优内选一批，即对现任村党组织书记不符合任职条件的，优先从副职村干部、大学生村文书、村“两委”班子成员、后备村干部等人员中择优使用，充分发挥其情况熟、经验丰富等优点，确保工作可延续、不断档。

　　回引外请一批，即对经排摸，本村有符合条件人选，但外出的务工、经商的，由乡镇党委确定专人，逐人了解掌握，积极动员回乡任职;对本村没有合适人选的，统筹考虑，从临近村党员中积极外请、合理调剂。

　　乡镇选派一批，即对于本村没有合适人选，但乡镇包抓干部驻村时间较长、综合素质好、群众认可度高的，由乡镇党委选派担任村党组织书记，并选配一名年龄优秀的村主任，积极培养帮带，力促尽快成长。

　　公选任用一批，即由组织、人社部门负责，对符合条件未就业高校毕业生进行全面筛选，在电话了解本人意愿基础上，由县委组织部进行面试，对政治素质坚定、热爱农村工作、敢于担当的，择优选派到村担任村党组织书记，着力优化村党组织书记队伍。

​ 　　放宽留任一批，即对于原任村党组织书记年龄、学历不符合继续提名条件，但在党员群众中威信高、工作实绩突出、受到县级以上表彰奖励的，严格筛选，报请省市审批同意放宽条件后，继续担任村党组织书记。据测算，全县260个村党组织书记中，继续留任的115名，择优内选的74名，回引外请的9名，乡镇选派的32名，公选任用的7名，放宽留任的23名。

(天水在线编辑：陶静)