为了深入贯彻党的十九大精神，全面考核研判2017年度全县乡镇、县属单位综合目标管理责任书完成情况和县管科级班子运行及科级干部履职情况。连日来，清水县对乡镇、县属单位进行年终考核，通过考核，进一步了解和掌握今年以来各乡镇、县直各单位各项工作任务的完成情况，肯定成绩、总结经验，寻找差距、查漏补缺，进一步推动县委、县政府各项工作部署深入落实和全县经济社会事业科学发展。

　　据了解，这次年终考核按照学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入实施“14651”发展战略为统领，以县委、县政府年初与各乡镇、各单位签订的《2017年度综合目标管理责任书》为内容，以乡镇“十星”制、部门“责、诺、评”为考核办法，由该县四大组织领导亲自带队，分11个考核组对全县18个乡镇党委、政府，县直党群部门，政府部门单位，签订责任书的部门所属二级单位，城区学校、医院和省市垂管单位进行全面考核。在此基础上，今年考核中，该县还引入奖惩机制，对获得中央省市奖励和召开现场会的乡镇单位进行加分；对一些因工作不力通报和舆情办理不及时的乡镇单位按规定扣分，进一步促进各项工作均衡开展。

　　本次考核按照“注重平时、分级负责，突出实绩、注重实效，一事一评、动态考核，定性定量、上下兼顾”的考核工作原则，采取自查总结、听取汇报、实地查看、随机谈话、现场观摩、领导评分等方式，对各被考核单位合目标管理责任书完成情况、领导班子建设及运行情况和科级干部“德、能、绩、廉”等方面内容进行全面考核，考核结果经考核领导小组审定，将提交县委常委会进行研究确定。