清水县把美丽乡村建设作为城乡一体化发展的总抓手，推行“3345”建设新模式，建成美丽乡村示范带5条，省级“千村美丽”示范村4个，市级美丽乡村示范村6个，县级整洁村77个，走出了一条具有清水特色的美丽乡村建设新路子。

　　做到“三个结合”。一是与新农村建设相结合。积极探索推广易地搬迁型、产业支撑型、旧村改造型、劳务带动型和危房改造型等五种新农村建设模式，全县4.4万户18万群众住上了新房子，人均住房面积由原来的不足6平方米增加到20平方米以上，农村砖房率达到了83.45%。二是与农村人居环境改善工程相结合。率先在全市启动实施了“一池两改三化四美”农村人居环境改善工程，累计投入劳力2000余人次，动用车辆120余辆次，清理生活垃圾约70吨、柴草约100立方米、整修道路约31.2公里、疏通水渠11.4千米，清理边沟10.8千米，修整围墙400平方米，有效解决了乡村环境“脏、乱、差”的现状。三是与农村片带绿化相结合。实施退耕还林、三北五期防护林、天然林资源保护、国家生态公益林补偿等一批重点生态功能区保护示范项目，完成各类造林绿化2.08万亩。大力实施公路绿化“113”工程，即：建设10公里樱花、100公里香花槐、300公里绿色通道，把公路绿化向自然村延伸，栽植公路行道树443公里，打造了松树乡黑水眼至左李、远门乡老虎湾至远门、山门玄头至箭沟河等一批公路绿化示范长廊。

　　强化“三个投入”。一是加大项目整合力度。坚持整合项目办大事，把美丽乡村建设与“一事一议”财政奖补、易地扶贫搬迁、危房改造、以工代赈等项目结合起来，集中捆绑投入，着力打造了永清张杨、黄门小河、白沙马沟等一批美丽乡村示范村。二是加大财政投入力度。按照省市级美丽乡村示范村财政投入机制，先后落实县财政配套资金570万元。同时，拨付385万元解决了77个“万村整洁”村建设资金短缺问题。三是引导群众投资投劳。坚持把群众作为美丽乡村建设的主体，通过广泛发动，共引导群众投工投劳4.52余人次，投资投劳折资达180多万元。

　　狠抓“四个环节”。一是科学编制规划。坚持规划先行，统筹部门技术力量，组织相关专家深入村组农户，结合行政村自然条件、民俗风情等实际，按照一次到位要求，对全县省市县级美丽乡村建设示范村和5条美丽乡村示范带工程逐村编制规划，突出精品线路、精品区域、精品村打造，做到了一村一品、一村一景、一村一韵。二是创新施工模式。在建设过程中，特别在群众房屋等建设中，按照“十个不准”、“四个确保”的要求，成立议事、理财、监督小组，具体参与工程建设的招标、筹资、工程质量监督等事宜。并引导群众就地打工，承担起既是“小工”又是“监工”的双重角色，做到了增加群众收入和建设美好家园两推进、两不误。三是加强建设资金监管。设立美丽乡村建设资金专户，分村建立了项目明细账，出台了《清水县改善农村人居环境资金管理办法》，坚持由分管县级领导负责审查，县委农工部和县财政局双层监管，切实做到专户储存、专人管理、专账核算，确保了建设资金安全。四是严把质量关口。积极探索“政府统筹抓规划、乡镇负责抓管理、村民自主抓建设”的管理运行模式，确定专业技术人员常驻工程建设点，为群众提供政策咨询、技术指导等服务，定期会同县发改局、住建局、规划局等部门对工程建设质量进行抽查，对发现的问题及早督促整改，确保了工程质量。

　　建立“五项机制”。一是建立目标管理机制。出台《清水县美丽乡村建设实施方案》、《清水县美丽乡村规划编制实施意见》等文件，成立以县委副书记任组长的领导小组并下设办公室，将美丽乡村建设工作纳入乡镇和相关部门考核的重要内容，有力推动了工作开展。二是建立县乡村三级包抓机制。坚持党政“一把手”亲自抓，健全“党委政府统一领导、相关部门齐抓共管、社会力量广泛参与、农民群众主动建设”的机制，对改善农村环境综合整治工作进行量化分解，建立县级领导包乡、乡镇领导包片、乡镇干部包村，村干部包组的三包工作机制，确保了责任任务到人。三是建立环境保洁机制。按照每300名村民配备1名保洁员的标准，组建乡镇、过境公路、行政村、自然村四级专兼职保洁队伍，安排专项资金落实保洁员工资，按照“谁污染、谁治理”的原则，建立“组保洁、村收集、镇转运、县处理”的村庄保洁、垃圾清运处置体系，健全环卫设施管护、垃圾清运、垃圾付费、考核奖惩等机制，确保保洁工作制度化、规范化、常态化。四是建立财政投入机制。把美丽乡村建设工作纳入公共财政的覆盖范围，从2014年起，省级“千村美丽”示范村县财政每村配套资金100万元，市级示范村县财政每村配套资金30万元，县级整洁村每村配套资金5万元以上，用于支持改善农村人居环境工作。五是建立督查奖励机制。成立由县级分管领导和相关职能部门组成的督查组，定期不定期对美丽乡村建设工作进行督查检查，对发现问题、工作不力的进行通报批评，责令限期整改。同时，优化考核指标体系，实行分级考核，注重结果运用，对年终评选的美丽乡村建设工作先进乡镇和优秀示范村给予奖励，提高了乡村两级的工作积极性。