高文，男，汉族，1981年1月出生，2000年12月参加工作，2003年12月加入中国共产党，2014年11月任金集镇党委书记。近年来，高文同志认真履行从严治党主体责任，从抓镇村班子建设入手，定制度、立规矩，抓示范、强基础，党建工作取得显著成效，得到了上级组织和干部群众的充分认可。同时，他坚持把抓党建与抓发展、促脱贫、惠民生紧密结合，推动全镇“五位一体”事业布局迈上了新台阶，金集镇先后被评为全市平安乡镇、全市双拥模范镇、全市村级公益事业“一事一议”工作先进单位。

　　（加强政治学习  提升工作能力）

　　勤学善思提素质

　　作为一名镇党委书记，抓好党建是最大的政治任务，高文同志勤于学习党建业务，注重在实践中提升自身党务工作能力。他能把坚持党的原则和群众生产生活实际有机结合，在认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神等党的政策理论的基础上，坚持实事求是，从镇情村情实际出发，从干部、群众思想观念等方面存在的现实问题入手，深入调研走访，深入剖析问题，将党的方针政策分解细化为指导实际工作的“指挥棒”。他总是严以律己，率先垂范，在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，能够主动联系思想、作风和工作实际，始终做到学习精神实质先行一步，自我批评先行一步，整改问题先行一步，持之以恒纠正“四风”和“不严不实”问题，恪守为政做人底线，争先创优做合格党员。

　　建章立制夯基础

　　高文同志常说:“无规矩不成方圆”，他非常注重制度建设，善于用制度来管人管事。担任金集镇党委书记以来，按照“书记抓、抓书记”的思路，落实“领导包抓、示范创建、目标管理、述职问责、考核评价”五项机制，有力夯实了全镇党建基础。他先后主持制定了科级干部包抓支部、镇村干部月例会、党建工作季度汇报、定期督查考核和责任追究5项制度，重视抓好村级事务“一事一议”制度和“四议三双”工作法，实现了村级事务“不庇荫、不遮荫”，村干部权力得到有效监督，镇村党组织各项工作日趋规范。在抓班子、带队伍方面，他集中精力抓村党支部建设和党员队伍建设，整顿潘山、杨郝2个软弱涣散村党组织，创建水清、城科、瓦寨村和金果果农协会4个党建示范点，培养村级后备干部98名，调整村干部6名，合理拉大村干部报酬差距，形成“干好干坏不一样”的导向机制，全力打造了一支作风过硬、一心为民、踏实工作、群众满意的镇村干部队伍。在抓服务保障方面，他将重点放在村级阵地建设和基层干部生活条件改善上，多方筹集资金投入党建经费69.6万元，扩建曹沟、陈湾2个村阵地168平方米，完善城科、潘山等8个村阵地配套设施，为12个村新、改建了卫生厕所，配齐阵地的床铺、灶具等生活用品，确保下基层队员和驻村干部下得去、蹲得住、办实事。

　　（开展谈心谈话  掌握思想动态）

　　严于律己强内力

　　高文同志能够认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作则抓好压力传导、责任传输和警示传递，营造了风清气正的干事创业环境。严肃责任追究，对果树建园、防汛值班、精准扶贫贷款工作落实不力的4个村班子和5名镇干部进行了约谈，对作风不端、行为失范、违反纪律的1名科级干部、1名一般干部和2名村干部进行了通报批评，起到了惩戒个别、警示全体的作用。全力支持镇纪委监督执纪问责，加强对干部作风转变、强农惠农政策落实情况的监督检查，及时纠正损害群众利益的苗头性倾向性问题，回应了群众关切，优化了发展环境，树立了基层党员干部的良好形象。高文同志具有较强的大局意识和看齐意识，在全县上下奋力实施精准扶贫精准脱贫“一号工程”的主潮中，他结合金集镇发展实际，提出了“围绕全面完成脱贫攻坚任务这一目标，积极实施‘小城镇和通村道路’两大建设，发展‘林果、畜牧、经作’三大产业；狠抓‘构树基地建设、干鲜果园建设、环境综合整治、美丽乡村建设’四项重点工作”的“1234”总体发展思路，积极引导全镇党员干部在扶贫一线抓党建、在扶贫一线锤炼党员，围绕群众脱贫需求抓党员教育和管理，探索推行支部+、党员领、能人带、机关帮、电商助的“五位一体”党建引领精准扶贫机制，有力促进了党建和扶贫无缝对接、良性互动。

　　统筹结合谋发展

　　为有效发挥合作社脱贫带动作用，他指导金果果农协会（金果果品专业合作社）开展了“三联系四争创五服务” 活动（党支部联系技术员、技术员联系会员、会员联系果农，争创十佳“技术能手、致富模范、创业标兵、服务先锋”，开展会员帮建、集中培训、科技推广、入股建园、统购统销五项服务），实现了合作社增效、贫困果农会员脱贫的互促共赢格局，2016年3月被市委命名为“市级党建示范点”。

　　在充分了解掌握产业发展状况的基础上，他提出“支部+基地”、“支部+公司（大户）”模式，对城科、张山、潘山3村在苹果、葡萄、大樱桃基地统一规划定植、统一技术服务、统一收购外销，促进了群众增收；共引进企业、大户21家，流转土地6400多亩，安置农村富余劳动力350多人，人均创劳务收入8000元以上。2015年通过县级验收，全镇达到脱贫标准73户314人，5个贫困村全部脱贫退出。2015年度全县18乡镇“十星制”综合目标管理责任书考核由2014年排名第12名跃升为第5名。