要提高脱贫成效，必须抓创新。清水县坚持以改革创新的思路和办法推进精准扶贫，因地制宜地创出了一些具有清水特色的扶贫模式。

　　创新开展“11558”精准扶贫干部下基层活动，将省市县146个联村单位、4200多名联户干部向贫困村倾斜，在全省率先为行政村下派“第一书记”、为自然村选派驻村科级干部。

　　创新实施农户分类提升工程，把全县63975户农户划分为精准扶贫户、巩固提升户、政策保障户、生活宽裕户和基本小康户5个类型，进行分类施策、对症下药。

　　创新实施“4536”富民产业增收工程，帮助贫困户算好“干鲜果+牛（羊）、干鲜果+蔬菜、干鲜果+药材、牛（羊）+药材、药材+蔬菜、劳务+土地流转”等6笔脱贫账，努力实现2项就能脱贫、3项就能致富、5项就能奔小康。

　　创新实施差异化扶贫模式，通过倾斜支持基础条件较为落后的新城、远门两乡，破解了发展不平衡的问题；通过实施蒲魏梁流域综合扶贫工程，整合项目、集中攻坚，发挥了以点带面的促进作用。

　　创新金融扶贫模式，鼓励无经营能力的贫困户将精准扶贫专项贷款入股龙头企业，由龙头企业每年为贫困户支付4000元的保底分红，落实培育产业、购销农产品、吸纳就业等到村到户到人的具体扶贫举措。

　　创新电商扶贫模式，高标准建成县电商中心和众创空间，建成18乡镇电商服务站、77个村级电商服务点，发展网店312家，推动传统产业搭上互联网“快车”，拓宽了增收渠道，鼓起了群众腰包。去年网上成交订单10.92万笔，成交额3037.4万元。

　　创新农民培训模式，将各类培训项目统筹实施、规范管理，启动实施精准扶贫“组十团、讲百场、进千村、强万户”农民素质提升培训工程，组建10个培训团，开展培训100场次以上，覆盖1028个自然村，培训农户达到1万户以上，拓展了覆盖面，增强了精准性。

　　创新实施农村数字电影放映工程，县财政自筹资金在260个行政村全部建立农村数字电影放映点，每村配置1台数字电影放映机，由1名乡镇驻村干部兼职电影放映员，为每村每周至少放映1场电影，丰富了群众精神文化生活。

　　创新推行“五用五惩”用人导向，比选5名优秀乡镇工作组组长或副组长向上级组织推荐储备或使用、比选5名优秀第一书记到县直部门重要岗位任职、比选50名乡镇副科级干部优先提拔使用、比选50名包抓自然村副科级干部解决正科待遇、比选50名联户工作队员提拔使用，对不严不实、失职渎职者区别不同情况，降职处理一批、免职处理一批、调整改任一批、调动交流一批、问责处理一批，促使各级干部在精准扶贫主战场用心使劲、过细求效。

　　创新脱贫验收模式，全县抽调162名科级干部组成18个县级验收组，与1100多名乡村干部组成的144个乡村自验组一道，严格落实脱贫验收责任体系，对16001户贫困户逐户进行验收，确保了验收的客观准确性。

　　这些积极主动的机制创新和实践探索，促使全县精准扶贫工作更加科学有效地对接了中央省市精神，更加精准务实地对接了贫困村户的贫困实际、脱贫需求和致富愿望，不折不扣地落实了省上的“1+17”精准扶贫方案要求，鼓舞了全县上下的工作干劲和贫困群众的脱贫信心。