“老俞，你跑不掉了吧！今天还让我‘将’你的‘军’了！”

　　“连战三场，还是让你给赢了，走吃饭走，明天继续接着较量”。

　　原来从办公楼后面传来的声音是土门乡纪委副书记高增福和在基层工作多年的老干部俞晓义，他们结束了一天工作后利用闲暇时间较量起了象棋。

　　土门乡纪委副书记高增福说：“自从乡政府建设了文化室、图书室以及娱乐室，乡干部的业余生活得到了丰富、生活习惯也有了改善。以前，但凡乡干部呆在一起没事干不是东扯西吹就是上网聊天打游戏，总觉得没事可干。现在可好了，在工作之余，同事们凑在一起打乒乓球、捣台球、下象棋，甚至一些有文艺爱好的干部还可以练练毛笔字、读一些喜欢的书籍，既锻炼了身体，又促进了干部作风转变和能力提升。”

　　为激励乡镇干部“为民服务、创先争优”，清水县以切实解决基层干部吃饭难、洗澡难、看书难、活动难、上厕所难的“六难”问题为切入点，从改善基层工作生活环境入手，推出以“小食堂、小澡堂、小图书馆、小娱乐室、小体育场、水冲式厕所”建设为主的“六小工程”，着力建设“温暖之家”，彻底改善了基层干部工作生活条件，激励和帮助基层干部做好工作，激发干事创业精气神。

　　土门乡党委书记王长荣向记者介绍：去年，按照县委县政府的安排部署，我乡高起点定位，高标准谋划，投资26万余元对乡政府食堂进行了墙面粉刷涂白、吊顶、暖气包装、餐桌更换等，为干部职工定做了消毒碗柜，确保干部职工用餐安全，改造了卫生间、图书室、娱乐室等硬件设施，有效地改善了乡政府办公环境及干部职工的生活条件，极大的提升了政治理论和文化修养，激励干部安身，安心，安业。

　　土门乡老干部俞晓义说：我在土门乡工作了20多个年头，从去年实施了“六小工程”后，乡政府的办公环境好了很多，尤其是自从乡政府给我们建了洗澡间，对于我们整日奔波在田间地头、风里来雨里去的乡干部来说，确实是一件好事。以前，一到春季，农业农村工作开始后，乡干部十天半个月都回不了家、洗不了澡，每天从地里回来灰头土脸、浑身汗臭味，十分难受。如今，从地里回来洗个澡，浑身舒畅，在基层工作的劲头更足了。

　　生活上的关爱和政治上的关心，让乡镇干部尝到了甜头，感受到了温暖，作风发生明显变化，干部扎根乡镇、热爱乡镇、奉献基层、服务“三农”的热情高涨，工作效率和工作业绩大大提高，有力的促进了农民增收和农村发展的步伐。

　　以往，乡政府灶房环境比较差，无论做怎么样的饭菜，总感觉干部吃的不可口、不舒心，我自己也感到难为情。现在，乡政府对餐厅进行了改造装修，灶房的环境卫生好多了，尤其是在灶房安装了消毒碗柜，干部吃完饭直接把碗放进消毒柜，既整齐又安全，土门乡厨师王小花这样告诉记者。

　　邓菲也是土门乡的一名公务员，来自兰州城关区，去年5月份到乡政府工作。她说，“我从小生活在城市里，对农村环境本来就不适应，最让我苦恼的是乡政府的旱厕，臭气熏天、苍蝇和虫子到处都是，有时候实在是憋不住了才去上厕所，一时难以接受，加之远离家乡和亲人，有时甚至有了辞职的打算，好在去年乡政府给我们修了水冲式卫生间，解决了我的苦恼，自己可以在基层安心工作了，也感觉到了家的温暖。”

　　可见，身为一名乡镇干部，作为党和政府各项政策贯彻落实的基层组织者和实践者，其工作、生活的环境如何，直接影响其工作的积极性、主动性，影响乡镇干部队伍的稳定，影响乡镇党委、政府在群众中的形象。

　　土门乡“六小工程”的建设只不过是清水县的一个缩影。在清水县18乡镇，每个乡镇都有自己的创新，有自己的特色亮点。

　　去年以来，清水县严格按照“整合、改造、新建”相结合的原则，坚持“六个严格”（ 严格建设标准、严格责任落实、严格资金管理、严格工程质量、严格督促检查、严格组织验收），强化过程监督，实现了18个乡镇“六小工程”全覆盖。

　　在实施过程中，18乡镇结合现有基础设施条件，科学合理规划，采取县财政补助和乡镇自筹的形式，由县财政统一管理、分批拨款、先建后补、以奖代补的方式，进一步强化了经费保障。为确保项目工程质量，在工程启动前，县财政按照项目总投资的40%比例下拨首批补助资金，项目完成后，由组织、财政、发改、住建四部门组成工作组对18乡镇“六小工程”项目进行统一验收，对验收合格的乡镇及时拨付剩余补助资金，对工程质量高、建设进度快的乡镇适当提高补助比例，有效激发了乡镇的工作积极性。至目前，全县已完成小食堂建设1058.5㎡，小体育室建设200㎡，小澡堂建设350㎡，小图书室建设185㎡，小娱乐室建设200㎡，水冲式厕所建设339㎡。