今年以来，清水县准确把握中央和省市扶贫攻坚工作要求，坚持将精准扶贫精准脱贫一线作为考察识别、选拔使用、问责处理干部的主战场，大力推行“五用五惩”选人用人机制，推动了该县精准扶贫精准脱贫工作深入有序的开展。

　　清水县紧紧围绕扶贫攻坚业绩这一选人用人重要标准，紧密结合实际，深入调研论证，广泛听取各级党组织和干部群众意见建议，旗帜鲜明地树立“五用五惩”精准扶贫工作用人导向，引导各级干部在扶贫攻坚赛场上显身手。“五用”即：逐年比选5名“减贫摘帽”快、统筹谋划好的乡镇工作组组长、副组长向上级组织推荐储备或使用；比选5名推进力度大、扶贫业绩好的优秀“第一书记”交流到县直部门重要岗位任职；比选50名担当意识强、工作成效好的乡镇副科级领导干部优先提拔使用；比选50名帮扶措施实、工作方法好的县直部门包抓自然村副科级干部解决正科级待遇；比选50名扑下身子干、群众口碑好的科级以下工作队员提拔到副科级岗位任职。“五惩”即：对贻误工作时机、影响精准扶贫工作推进的领导干部进行降职处理一批，对拒不履行岗位职责、作风漂浮的领导干部进行免职处理一批，对组织领导能力较弱或事业心、责任心不强的领导干部调整改任一批，对认识不到位、措施不聚焦的科级以下工作队员调动交流一批，对工作弄虚作假、干部群众意见在的村干部问责处理一批。

　　在“五用五惩”用人新导向的指引下，驻村帮扶工作队员全部吃住在村上开展工作，切实发挥好帮扶、协调作用，协助项目主管部门和乡镇抓好项目实施，确保了扶贫政策措施的落地见效。至目前，该县14个整村推进项目完成投资1452.6万元；开工建设农村公路通畅工程56条202.7公里、自然村砂砾路16条32.3公里，列入全省“6873”交通突破行动的静宁—天水高速公路过境段等4个项目正在开展前期工作；40个易地搬迁项目正在加快实施；完成危房改造1400户；新修梯田1.6万亩；大力推进精准脱贫“4536”富民产业增收计划，新建果园3.12万亩，建成养殖小区12个，种植蔬菜7.6万亩、半夏2.1万亩；新组建农民专业合作社15个；开展技能培训1.5万人；输转劳务6.27万人，创劳务收入6.41亿元；11所村幼儿园和131个改薄项目正在全力推进；启动建设贫困村标准化卫生室46所，精准扶贫精准脱贫各项工作正在扎实有序推进。