为了深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面考核研判2014年度全县乡镇、县属单位综合目标管理责任书完成情况和县管科级班子运行及科级干部履职情况。连日来，清水县对乡镇、县属单位进行年终考核，通过考核，进一步了解和掌握今年以来各乡镇、县直各单位各项工作任务的完成情况，肯定成绩、总结经验，寻找差距、查漏补缺，进一步推动县委、县政府各项工作部署深入落实和全县经济社会事业科学发展。

    据了解，这次年终考核按照县委十四届八次全委扩大会议暨全县经济工作会议的全面部署，以深入实施“5551”发展战略为统领，以县委、县政府年初与各乡镇、各单位签订的《2014年度综合目标管理责任书》为内容，以乡镇“十星”制、部门“责、诺、评”为考核办法，由该县四大组织领导亲自带队，分七个考核组对全县18个乡镇党委、政府，县直23个党群部门，37个政府部门单位，15个签订责任书的部门所属二级单位，9个城区学校、医院和21个省市垂管单位进行全面考核。

    本次考核按照“注重平时、分级负责，突出实绩、注重实效，一事一评、动态考核，定性定量、上下兼顾”的考核工作原则，采取自查总结、听取汇报、实地查看、随机谈话、现场观摩、领导评分等方式，对各被考核单位合目标管理责任书完成情况、领导班子建设及运行情况和科级干部“德、能、绩、廉”等方面内容进行全面考核，考核结果经考核领导小组审定，将提交县委常委会进行研究确定。

（现场观摩）