2月13日，清水县委、县政府在轩辕宾馆北二楼会议室召开全县工作座谈会，听取81个县直部门、单位主要负责人对年内工作的承诺，签订年度综合目标管理责任书，动员各部门、各单位进一步统一思想、靠实责任、加快发展，确保各项工作朝着预期目标全面推进。

    县四大组织全体在家领导出席会议；县直各部门党政主要负责人、省市驻县各单位主要负责人和18乡镇党委书记、乡镇长参加会议。

（县委书记刘天波主持会议）

　　刘天波指出：今天召开的全县工作座谈会规格高，范围广，影响大，是一次表决心、鼓干劲、抓落实、促发展的大会。推行乡镇“十星”制和部门“责、诺、评”考核办法，是坚持执政为民、实施富民强县的一项重大决策，是健全科学的考核评价体系、量化考核指标的一项重大举措，是加强工作考核、有力督促检查、全面推动工作落实的一次重大探索。新的考核办法从实际出发，制定出科学合理的评判标准，将考事、评绩与用人相结合，对于发挥激励导向和约束作用，深入实施“5551”发展战略，全面完成县十四次党代会和“十二五”规划确定的各项目标任务具有十分重要的意义，必将对促进我县经济社会跨越式科学发展产生积极而深远的影响。县直各部门主要负责人对年内要完成的重点工作作出了承诺和表态，目标明确、重点突出、措施有力。大家精神状态良好，工作热情很高，有信心，有思路，士气高涨，发展意识强烈，这表明县直各部门都对各自的工作做了充分的调研论证，在工作思路上始终与县委、县政府的决策部署保持了高度一致，对此，我们是十分满意的。

　　刘天波就抓好县直单位“责、诺、评”工作落实讲了六点意见。

　　一是承诺要负责。一诺千金，有诺必践，各部门负责同志要对承诺的事项敢于负责、敢于担当，快速启动、全面落实。要说到做到，言必信、行必果, 说了就做、马上就办。全县各级领导和广大干部都要大力弘扬“宁在苦中干，不在苦中熬”的清水精神，抓住大好的时间，大干实干、求真务实，以高度的责任心、强烈的事业心，始终带着感情和责任工作，把每一项工作都干成精品，都能经得起县委、县政府和广大人民群众的考验。

　　二是责任要靠实。各级党政组织要进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、牵头部门组织协调、相关部门各负其责的领导机制和工作机制，协调好方方面面的关系，凝聚方方面面的力量和智慧，促进各项工作都有大的突破、取得新的成效。要进一步靠实工作责任，使今天承诺的工作层层分解，责任靠实到具体事项、具体项目、具体领导、具体人员、具体时间，确保每一项工作有人干、有人管、有人抓，形成工作有部署、任务有时限、推进有措施，形成形成千金重担人人挑、个个身上有压力的工作局面。

　　三是标准要提高。各部门要结合承诺事项和签订的目标责任书，站在新的起点上，立足高标准、严要求，按照承诺的奋斗目标和工作任务，自我加压，奋力拼搏，确保高质量完成目标责任书签订的任务，确保各项工作在全市考核中争先进位，向县委、县政府交一份满意的答卷。

　　四是工作要推进。面对发展的新形势、新任务，各部门、各单位特别是主要负责同志要切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，把工作标准统一到“责、诺、评”考核机制上来，把行动统一到加快发展、惠及民生上来。要围绕建设西部科学发展特色县的奋斗目标，进一步增强机遇意识、大局意识、责任意识、竞争意识，切实把中央、省、市政策机遇转化为完善对接措施的具体行动，把项目和招商引资作为加快发展的发力方向，把县委、县政府的要求作为推动工作落实的关键，努力寻求各项工作争先进位、赶超跨越、加快发展的着力点和突破口，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，全力做好各项承诺事项的落实，努力把今年各项工作抓紧、抓实、抓出成效。

　　五是考评要公正。县委办、政府办、纪检、监察、组织部、县委调研督查室要始终坚持公开、公平、公正的原则，紧紧围绕综合目标管理责任书和部门承诺事项，跟踪督查，及时通报工作进展情况和存在问题，对已经落实的要问效果，正在落实的要讲进度，尚未落实的要查原因，落实不力的要严肃问责。要把督查考核结果作为干部选拔任用和年底兑现奖罚的重要依据，对真抓实干、实绩突出的给予重奖。对作风漂浮、无所作为甚至失职渎职，工作措施不力，工作严重滞后，影响工作全局的，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。通过科学严格的督查考评，推动各项工作按要求、按进度落到实处，取得实效。

　　六是奖罚要兑现。要按照“责、诺、评”的考核办法，结合各部门的承诺和签订的目标管理责任书，科学准确地考核评价部门的工作绩效，严格兑现奖罚，鼓励先进，鞭策后进，充分调动各级领导干部的工作积极性，努力在全县形成争先进位、奋发有为、跨越发展的良好局面。

　　刘天波强调：要认真传达好本次会议精神，及时召开领导班子会议和干部职工大会。一是开好领导班子会，把工作承诺一项一项、一件一件进行深入分析，把承诺内容进行细化，绘制出时间表和任务图，尽快把各项工作部署好、开展好。二是开好干部职工动员会，迅速传达这次会议精神，动员全体干部齐心协力，把工作承诺分解到人，落实到事，排出时间，明确责任，进一步增强广大干部的紧迫感和责任感，激发干事创业的积极性和主动性，全面完成年内各项工作目标。

　　刘天波强调：要全面贯彻落实好这次会议精神。能否完成今年的各项目标任务，兑现今天做出的承诺，关键在于转变作风、大干快干、真抓实干。全县各级领导干部要牢固树立“不抓落实就是失职、抓不好落实就是懈怠”的观念，在其位、谋其政、负其责，坚持一级抓一级，层层抓落实，把精力集中到办实事、求实绩上，把功夫下到远谋近施、狠抓落实上，加快工作节奏，提高工作效率。要进一步增强创新意识，不断解放思想、拓宽思路、开阔眼界，弘扬敢闯敢干的精神，敢于大胆尝试，积极探索符合实际、效果明显的工作方法，以工作方式的大创新、工作作风的大转变，努力开创各项工作的新局面。对于涉及到几个部门共同承担的任务，牵头部门要充分发挥好统筹抓总作用，及时协调解决问题，协同部门要主动配合，加强沟通衔接，共同抓好落实。特别是在重点项目建设中，要各司其责，各负其责，多沟通、多衔接，绝不能各自为政、相互掣肘，影响和制约重点工作的开展和重点项目的实施，确保重大项目顺利推进。要以“责、诺、评”为动力，进一步加大督查落实力度，推进各项工作向规范化、精细化转变，促使部门工作高效运转。各分管领导要在抓督查抓落实问题上充分发挥表率作用，以盯住不放、抓实见效的钉子精神，对自己分管的工作和分管的领域要坚持一抓到底、狠抓落实不放松，讲科学、讲效率、讲结果，保证我们确定的任何一项工作部署，都能得到有效落实。各部门主要负责同志要认真履行抓班子、管全局、带队伍的职责，在抓落实上围绕轻重缓急、管理方式、组织配置、制度建设、项目建设、工作督查等方面“往深里做，往实里做”，尽快制定行之有效的本部门、本单位“责、诺、评”考核办法和管理制度，从严要求、教育和管理好干部职工，使每一位党员干部都能够用心想事、用心谋事、用心干事。要进一步加强干部队伍建设，强化干部监督管理，着力把各级领导班子和干部队伍打造成政治坚定、顾全大局的团队，求真务实、开拓创新的团队，不辱使命、干事创业的团队，能“攻山头”、善打硬仗的团队，亲民爱民、依法行政的团队，为把我县建成生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县做出新的更大的贡献。

（县委副书记、县长马越垠讲话）

    县委副书记、县长马越垠与各部门负责人签订了年度综合目标管理责任书并作了讲话。

    马越垠强调，各部门、各单位要严格履行承诺，说到做到，言必行、行必果，以实际行动践行承诺，赢取全县广大干部群众的信任和支持。一要在明晰思路上下功夫。各部门、各单位要结合省、市经济工作会议稳中求进、好中求快的总基调和转型跨越的新要求，对照全县经济社会发展思路和县委、县政府对本部门、本单位工作的具体部署，进一步理清各自的工作思路，找准工作的突破口，明确今年要达到的目标，真正使自己的工作思路、发展部署和工作成果成为推动全县跨越式科学发展的组成部分。二要在靠实责任和细化任务上下功夫。会后，各分管领导要督促各部门、各单位及时召开领导班子会议，对各部门、各单位承诺事项和今年的重点工作进行分析研究，提出推进工作的具体措施和办法；对每个承诺事项具体由谁主抓、由那些人员共同完成、什么时间干到什么进度，都要明确具体，并随时检查督促，严格追究不落实或落实不到位的责任。三要在狠抓落实上下功夫。各部门、各单位要切实提高办理承诺事项的时效性，实行“倒逼”式推进的办法，使承诺事项快速推进。对影响工作进度的问题，主要领导要切实负起责任，认真研究解决，解决不了的，要及时向县委、县政府汇报。各分管领导要及时掌握各部门、各单位承诺事项的办理情况，对工作进度迟缓、效果不明显的要加强跟踪督促，切实提高工作效率。同时，要将承诺置于群众的监督之下，主动配合新闻媒体，实事求是地反映工作进展情况，使群众了解承诺事项、参与工作过程、评议工作效果。全县各级党政组织要以这次承诺为抓手，全面安排部署和落实好今年各项重点工作，确保今年的各项目标任务圆满完成。

（签订年度综合目标管理责任书）

（部门领导承诺）

（部门领导承诺）

（部门领导承诺）