12月7日,清水县委书记刘天波主持召开第十四届县委第5次常委会议,听取并研究了全县机关作风效能突出问题综合整治工作,讨论通过了2011年度综合目标管理责任书考核方案和全县科级干部理论考试筹备方案,研究了2011年度人口和计划生育目标管理责任考核兑现奖惩事宜。
县委常委马越垠、赵云清、牛永祯、马利民、张秀丽、剡海明、李世哲、孟晓龙出席会议,县人大主任阮珠有,县政协主席陈喜祥,副县长蔡俊杰、安和平、何敬忠及相关部门负责人列席了会议。
会议指出,全县机关作风效能突出问题综合整治活动自开展以来,县委、县政府高度重视,各乡镇、县直各单位精心组织,全县干部职工积极参与,整治活动特色突出,效果明显,进展顺利。通过自查督查,全县共查摆出作风效能方面存在的突出问题300余条,即知即改210条,限期整改40余条,制定分阶段整改计划50余条,使机关工作人员迟到、早退、旷工以及上班时间网上聊天、打游戏等现象得到初步遏制,机关单位内部管理趋于规范,群众在网上反映强烈的突出问题得到及时办理答复,窗口服务单位办事效率不高、服务意识不强、工作作风不实的问题得到了较好的纠正。
会议强调,下一阶段,全县上下要在总结工作的基础上,以市委、市政府甘谷现场会议精神为指导,将机关作风效能突出问题整治活动不断引向深入,抓宣传,提高认识,各相关单位要加大宣传力度,提高各级干部对机关作风效能突出问题整治活动的思想认识,持之以恒的抓好活动的开展;抓领导,靠实责任,使各项工作任务真正落到实处;抓教育,严明纪律,切实加强党员干部的党性修养和党性锻炼;抓督查,严格问责,做到违规必究,处理必严;抓制度,狠抓整改,对查找出的问题要限时整改,按期办结,并形成长效机制;抓评议,树立典型,结合全县开展的“十大突出贡献人物”评选活动,选树好典型,用身边的事教育身边的人;抓协调,促进工作,做到抓作风与抓工作两不误、两促进。
会议原则同意《2011年综合目标管理责任书考核方案》,要求年终考核工作要坚持客观公正、实事求是的原则,通过实地察看、听取汇报,全面掌握各乡镇,县直、垂管各单位一年来各项任务完成情况,肯定成绩,总结经验,寻找差距,兑现奖惩,进一步推动全县经济社会跨越式科学发展。
会议原则同意《全县科级干部理论考试筹备方案》,指出,开展全县科级干部理论考试,对于加强学习型党组织和学习型社会建设,进一步提高全县科级干部的理论素养和领导水平,为干部考核评价提供参考依据都具有十分重要的意义,各相关部门要高度重视,精心安排,周密部署,确保考试工作有条不紊开展。
会议对2011年度人口和计划生育工作目标管理责任兑现奖惩事宜进行了研究,对综合考核评比名次靠前的部门、乡镇和名次靠后的乡镇提出了具体的奖惩措施。
会议还研究了其他事项。