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秦安:“三个精准”推进职业技能培训提质增效(图)
(2024/7/9 14:32:07)  来源:秦安县融媒体中心   打印本页

  今年以来,秦安县坚持把职业技能培训作为促进城乡劳动力就业创业的重要抓手,牢牢把握新时代就业培训工作新要求,找准培训工作的切入点和着力点,坚持靶向发力、精准施策,不断提升精准化水平,推进职业技能培训工作取得新成效。

  突出需求导向,做到培训内容精准。根据全县产业发展现状,紧贴市场用工需求和劳动力实际,确定了中式烹调师(麻辣嫂)、果树工、农艺工、家政服务员、育婴员、养老护理员等当前城乡劳动力渴望掌握、市场需求较大的9个培训工种实施培训,通过提高技能培训的针对性,使参训人员能够掌握一技之长找到适合自己的工作岗位。同时采取以赛促训、以训促学的方式,举办了2024年秦安县“成纪杯”桃里秦安名厨劳务品牌暨天水麻辣烫技能大赛,吸引全县10个知名餐饮企业和100名选手参加比赛,扩大了“桃里秦安名厨”等特色劳务品牌影响力,也调动了城乡群众参训的积极性和热情,起到了引领示范作用。

  突出目标导向,做到培训对象精准。以有输转意愿的脱贫劳动力为重点,对各镇脱贫劳动力的就业状况、技能水平、培训需求和培训愿望进行全面调查摸底并逐户逐人登记造册,分类制定有培训需求人员台账,做到了底子清、数据准、责任明、管理规范。针对妇女就业难的问题,依托女性特长,开展中式烹调师(麻辣嫂)、家政服务员、育婴员等技能培训,着力为农村妇女创业增收助力赋能。针对部分就地就近就业农民工文化程度偏低、接受新知识新技能能力较弱的实际,组织参加果树工、农艺工等技能培训。同时,积极组织县内用人单位开展岗位技能提升培训,对有创业意愿的组织参加创业能力提升培训,根据培训对象的培训需求和愿望,按专业科学设置培训班次,做到培训对象到户到人,确保了各类培训分期分批有序推进。

  突出问题导向,做到培训形式精准。针对就业技能培训的实操性还需加强,培训后就业率还不高的问题,采取公开招标择优选取培训机构、增加培训实操内容,推行现场实时定位打卡签到、干部跟班督导和协议约定培训服务内容等措施,切实增强培训实效。“通过甘肃省政府采购网发布招标公告进行公开招投标,择优选取21家培训机构实施培训。通过采取‘集中授课+现场指导+交流互动’的形式,组织参学人员全流程、全课时参加培训,并按照理论与实操3:7的比例确定培训课时,将实操课程放到田间地头、工地和帮扶车间,提高培训实用性。”秦安县人社局相关负责人说。

  此外,在培训后对接服务上,引导各培训机构以“培训+人力资源服务机构+岗位”模式开展培训,对培训学员适时开展就业岗位推荐活动,要求对每位参训学员推荐至少3个就业岗位,并建立就业服务台账,跟踪开展就业服务,加强技能培训项目和市场需求的有效衔接,努力提高参训学员就业率。

  截至目前,全县已完成中式烹调师、家政服务员、果树工等培训共计2398人次。其中,就业技能培训1788人,已就业912人,就业率51%;岗位技能提升培训302人,创业培训308人,其他中标的培训机构正按照计划有序开展培训工作。下一步,秦安县人社局将继续跟进督导提高培训实效,加强培训后就业招聘服务,帮助脱贫劳动力等人员不断提高技能水平,实现稳定就业持续增收。

(来源:秦安县融媒体中心 转载:康翠霞)

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