按照省市县关于开展“三抓三促”行动要求，郭嘉镇采取举办能力提升培训班、工作任务台账化管理、开展内强监督外树形象等举措，确保重点工作稳步推进，取得实效。

　　以培训学习提升镇村干部履职能力。郭嘉镇根据镇领导干部分管业务和工作实际要求科学设置课程，分期分层次为机关干部、驻村干部、村干部开展能力提升培训。2月23日第一期培训班开课，针对镇机关干部、专职村文书工作需要，就公文写作基本要求、“四议两公开”会议程序、会议记录基本要求、政协议事工作程序进行了细致讲解，帮助镇机关干部、村文书提高工作标准和效率。下一步，郭嘉镇将完善“领导干部大讲堂”制度，分期就驻村干部、村书记主任、帮扶干部进行培训，通过组织领导干部、先进典型和业务骨干讲政策、讲业务，打造政策通、业务精、能创新的新型干部队伍。

　　以台账化管理推进工作任务落地见效。2月20日以来，郭嘉镇组织驻村干部、村干部、帮扶干部开展防止返贫监测专项排查入户行动，在走访过程中了解群众生活中存在的困难和需要帮助解决的问题，同时进行外出务工人员排摸，对垃圾收集处理费用收缴向群众解释宣传，对群众中的矛盾进行排查化解。各项工作任务由各办公室实行台账化管理，每周五及时汇总工作成效，对落后村进行督促，让工作推进的每个节点、环节、步骤都紧跟省、市、县的部署要求，确保各项工作任务稳妥有序推进。

　　以内强监督树立干部队伍良好形象。郭嘉镇建立健全了《郭嘉镇镇村干部管理办法》《郭嘉镇镇村干部管理量化积分实施细则（试行）》制度，镇村干部管理实行考勤积分、值班备勤、督查惩戒等机制，镇纪委采取“四不两直”方式对干部到岗履职情况进行督查，各分管领导对重点工作开展成效进行督导，通过一系列措施严肃干部纪律，切实转变干部工作作风，加强干部斗争精神和斗争本领养成，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的工作氛围。

　　下一步，郭嘉镇将继续发扬敢与强的比、敢跟快的赛、敢同勇的争的精气神，千方百计促进工作大落实、竭尽所能促进社会事业大发展，以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态，在“三抓三促”行动中抢抓优势、赶超进位，推动全镇经济社会事业高质量发展。

（来源：秦安县融媒体中心 转载：康翠霞）