基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利的一项基本制度，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求。秦安县委直属机关工委严格贯彻落实党章和《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内有关规定，领导和督促辖区内县直部门单位的党组织圆满完成换届选举。

　　充分发挥职能，周密组织部署。2021年，是秦安县直机关基层党组织的大选之年，辖区内任期届满的党组织达78个。县委直属机关工委坚决扛起领导和指导责任，先后召开换届提醒部署会、工作推进会、换届人选酝酿讨论会3次专题会议，机关工委班子成员分组带队深入基层党组织调研指导，培训党务干部，沟通职数人选，掌握工作进展，解决突出问题，对换届工作及时跟进部署，做到换届前期提醒督促筹备，换届当中沟通指导批复，换届结束总结整理归档。

　　强化督导指导，规范换届工作。通过编写印制《基层党组织换届选举工作指导手册》、换届工作流程图、日程安排表等，下发到139个基层党组织，把换届选举的组织原则、工作流程、时间安排、纪律要求等按最新党内法规条例进行了详细编辑整理，制定规范统一的选举文书、表格模板、选票样例等，将换届重点任务细化到每一天、具体到每个议程，批复到每个支部，便于基层学习掌握换届工作业务，规范化标准化开展换届选举。同时由机关工委副书记牵头负责，对基层报审的沟通意见、工作方案、报告请示、选举办法等重点环节和文书材料审核把关，及时推进，全程督导基层换届，确保程序不变通、步骤不省略、标准不降低。

　　严格制度执行，把好人选关口。认真贯彻民主集中制，广泛征求党员和群众的意见，充分体现全体党员的意志，按照有利于发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理监督服务、有利于密切联系党员群众、有利于促进党建和业务融合的角度出发，推荐党组织班子候选人初步人选。严格落实任职资格联审制度。对照党规党纪和“四抓两整治”工作要求，机关工委会同纪委监委、政法、统战、信访、审计、法院、检察院、公安局等8部门，对110名候选人初步人选进行了资格审查，严把人选入口关，从源头上杜绝不符合条件人员进入党组织班子。

　　截至目前，78个基层党组织圆满完成换届选举。新当选党组织书记45岁以下的33名，占44.6%，较上届提高8.6%；全部为大专及以上学历，全部为所在机构党员负责人或者班子成员，进一步选优配强了基层党组织带头人队伍，为加强机关党建提供了坚强的干部保障和人才支撑。

（天水在线编辑：马文洁）