“你就业我护送、你增收我服务”。今年以来，秦安县把稳就业作为当前重要的民生工程和巩固脱贫攻坚成果的关键之举，明底子、强对接、促输转，科学有序推进劳动力输转就业。

　　抓落实 ，深入基层调研指导。秦安县认真贯彻落实中央和省、市的决策部署，始终把“稳就业”“保就业”作为最大的民生工程，县委、县政府主要领导高度重视，对节后有组织劳务输转工作提出明确要求和安排部署，分管领导和各包镇领导深入基层一线指导镇村开展有组织输转和稳岗就业等工作。同时，结合县内项目建设、企业、合作社、扶贫车间复工开工，积极挖掘县内就业岗位，解决不能出远门的劳动力就地就近就业。

　　抓对接，精准掌握劳务需求。秦安县人社局认真排摸务工人员需求信息，全面掌握输转动态，摸清就业意愿，积极收集发布县内外节后复工用工信息，与全县劳务输转地区及各大型用工企业、长期合作企业的对接沟通，县镇村各级相互协调配合，形成工作合力，构建完整的劳务输转服务保障机制。同时，采取劳务工作网格化服务模式，全覆盖开展摸排，准确掌握返乡务工人员、未返乡务工人员、节后自谋输转人员和未确定工作岗位的务工人员底数。

　　抓宣传 ，及时发布用工信息。线上线下相结合，积极开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，持续不间断开展招聘活动，组织镇村干部和驻村工作队进村入户开展宣传动员，将务工信息送到老百姓的田间炕头。引导县内外用工单位开展“稳岗留工”网络带岗直播活动。通过秦安县人民政府网站、县人社局微信公众号、微信群和抖音、快手等群众喜闻乐见的新媒体平台，广泛宣传推送县内外企业用工信息和就业创业扶持政策，为全县务工人员持续不断的开展就业服务。截至目前共举办线上线下招聘活动21场次，提供就业岗位2.4万余个，提供公共就业创业服务3700人次。

　　抓质量， 大力拓宽就业渠道。坚持本地就业与外地输转并重，多措并举促进农村劳动力实现转移就业。对于有就业愿望并进行失业登记的就业困难人员，进行“一对一”的跟踪服务，提供岗位推荐服务406人次。在人力资源市场设立“就业困难人员服务窗口”，即时性地帮助238名就业困难人员推荐就业。通过开发公益性岗位，安排残疾家庭中的26名就业困难残疾人员在城镇公益性岗位实现就业，安排脱贫户和边缘易致贫户家庭118名残疾人员在乡村公益性岗位实现就业。指导就业困难人员根据职业供求情况和个人技能，寻找适合的就业岗位，逐步建立了就业困难对象的长效援助机制，帮助更多就业困难群体实现更高质量的就业。

　　抓服务 ，部门协作强化保障。对春节后外出务工的人员进行摸底登记，秦安县先后举办17场次外出务工人员欢送仪式，集中欢送春节后务工人员外出务工。为务工人员发放小红帽、口罩、饮用水、洗漱用品、水杯和食品等“爱心礼包”。秦安县劳务输转服务中心在高铁站设立“劳务输转服务站”，组建外出务工人员服务小分队，积极开展“送政策、送岗位、送温暖、送服务、送爱心”活动，分批次集中欢送外出务工。在输转中积极与铁路、公路交通部门及时联系，组织车辆、定购车票，派员护送，将务工人员安全送达目的地。在输转后定期不定期做好回访，协助用工单位做好管理教育工作，协调解决各类突发事件，及时解决劳资纠纷，解决外出人员在工作、生活中的实际困难，落实劳务人员的工资待遇，保障他们的合法权益不受侵害。

（天水在线编辑：陶静）