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秦安:聚焦民生发展 促进稳定就业(图)
(2020/12/8 10:50:55)  来源:秦安县融媒体中心  打印本页

  “十三五”以来,秦安县紧紧围绕“稳岗位、促就业”的指导思想,深入实施就业优先战略和积极就业政策,千方百计促进城镇新增就业及劳务输转工作,劳务输转规模逐步扩大,就业扶贫得到明显巩固。

  秦安县人社局通过有组织化劳务输转、技能培训提升、扶贫车间吸纳、劳务协作帮扶、公益性岗位兜底、自主创业带动等措施,坚持促进充分就业与提升就业质量并重,努力扩大贫困劳动力转移就业规模,提高就业稳定性。

  “截止目前,全县共输转外出务工人员11.24万人,创劳务收入24.39亿元,贫困劳动力务工人数5.47万人,边缘户2096人,比2019年务工人数增加1.11万人,县、镇、村各级2020年外出务工就业人数均超过2019年,实现了建档立卡贫困劳动力应输尽输,动态清零。”秦安县劳务输转中心干部王志斌告诉记者。

  同时,认真贯彻落实“六稳”“六保”任务,紧紧围绕“增收入、促脱贫”的工作思路,全力抓好对外劳务输出,多方面收集筛选发布用工需求信息,对用工量较大的企业派专人主动衔接联系;积极动员群众外出务工的积极性,做好协调服务工作,有组织地做好安全出行工作;强化东西协作对口帮扶就业,积极加强与天津市津南区的协调对接工作,加大对口帮扶劳务输转和就业力度;加强劳动力技能培训,开展线上线下各类培训,把劳动力技能的培训贯穿整个就业扶贫的全过程,确保“培训一人,输转一人,脱贫一户”的目标,促进全县贫困劳动力最大限度实现输转就业,使广大群众过上幸福生活。

  截止目前,全县城镇新增就业人数3.15万人,输转城乡富余劳动力56.3万人(次),创劳务收入118亿元。完成精准扶贫劳动力培训4.43万人(次),带动就业4174人,吸纳建档立卡劳动力1872人。开发乡村振兴公益性岗位3065个,临时乡村公益性岗位433个。

  下一步,秦安县将继续认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和批示精神,按照中央和省市部署要求, 审时度势、科学研判,把保障农民工稳定就业作为巩固脱贫成果、补齐全面小康短板的重要工作来抓。在用好用活省市出台的各项就业激励政策的基础上,着力抓重点、补短板、强弱项,确保就业局势稳定,深化社会保障制度改革,不断提升劳动者素质,优化就业结构,创造更多就业岗位,为全县新旧动能转换、经济社会持续健康发展提供强大支撑。

(天水在线编辑:马文洁)

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