连日来，秦安县委直属机关工委扎实推进“四抓两整治”工作在各领域党组织拓展，持续深化党支部建设标准化，全面提升县直机关党建工作质量和水平。

　　为在县直各级党组织中更好贯彻落实“四抓两整治”各项工作任务，县委直属机关工委召开“四抓两整治”专题培训会议，全面动员、安排部署县直各级党组织深入推进“四抓两整治”工作。培训采用“知识讲解+现场解答”的形式，对“四抓两整治”重点工作任务和标准要求逐条逐项作了详细的培训，既有针对性又有实用性。

　　县委直属机关工委在县直各级党组织中抽调熟悉党务工作的14名组织干事，组成四个督查组，由机关工委领导班子成员和业务骨干带队，统一工作标准、细化任务清单、安排人员分工、部署督查重点。以“四抓两整治”为切入点，结合机关党建各项重点任务对直属14个机关党委、2个党总支、43个党支部进行了全覆盖、地毯式的督查。

　　县委直属机关工委围绕“四抓两整治”大力开展党组织书记轮训工作。对辖区内直属59名党组织书记进行为期3天的集中培训。通过培训，规范了基层党组织建设，提升了各级党组织书记的履职能力和抓党建工作水平。

　　为进一步加强县直机关基层组织建设，提升党支部建设标准化工作成效，树立大抓基层的鲜明导向，机关工委大力培树基层党建示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

　　机关工委对2019年已经整顿提升转化的4个软弱涣散党组织进行“回头看”，防止反弹。对党内组织生活制度落实不力、党组织战斗堡垒作用发挥不明显等问题的党组织重点督查提醒，争取把问题解决在萌芽状态。

（天水在线编辑：马文洁）