【全民创业兴秦安】

秦安县上半年创劳务收入7.4亿元

    今年以来，秦安县高度重视劳务经济工作，充分发挥劳动力资源优势，把劳务培训输转作为增加农民收入的重要举措，进一步加大培训力度，组织、引导城乡剩余劳动力合理、有序输转，截止6月底，全县输转劳务人员10.37万人，创劳务收入7.4013亿元。
   
    广泛开展劳务宣传服务，营造良好舆论氛围。充分发挥广播、电视、报刊等媒体的作用，宣传劳务输转的重大意义、务工典型和工作成效。至目前，在市级以上报刊刊发典型材料19篇，编写劳务经济简讯14期。同时，在春节前后，抓住外出务工人员返乡的有利时机，在县汽车站、中心广场、乡镇集贸市场设立宣传咨询服务点23处，散发用工信息3万多份，解答农民工疑难问题50多起。

    不断探索创新培训方式，努力提升务工人员素质。年初配合省人社厅在西川镇姜堡村、何湾村举办了节后首期贫困家庭劳动力技能培训班，分专业培训务工人员460人，组织164名学员参加了职业技能鉴定考试。至目前，已培训贫困家庭劳动力0.368万人，输转2.215万人。针对全县农村留守妇女县城“陪读”现象日益增多的现实，转变工作思路、创新培训方式，结合她们年龄偏大、文化低、技能少、闲时多以及家政市场需求大、就业前景广阔的实际，专门开设了家政服务培训班。目前已培训100多人，培训合格率达100%，全部实现了就近就业。上半年共开展劳务培训2.56万人，其中技能培训1.2万人，引导性培训1.36万人，技能鉴定170人。

    积极开展劳务洽谈对接，进一步拓宽农民工就业渠道。为满足春节后农民工求职和企业用人的需要，春节后，在王窑、西川、安伏三乡镇先后举办了劳务对接会，参会企业150家，提供就业岗位10800个，1053人签订了务工协议。为发展优质劳务基地，采取“走出去”的办法，到安徽、浙江等地实地考察与用工企业对接洽谈，新建了德力西电气、芜湖飞科等28家优质劳务基地。同时，以宝兰高铁建设为契机，主动与中铁十七局宝兰客专项目部就秦安段施工地劳务输转及劳动用工等问题进行协商，并达成了用工意向，促成1000多人就地就近转移就业。