在全省县乡换届工作县委书记培训班刚刚结束之际,5月31日，秦安县委书记徐健主持召开秦安县换届工作座谈会，旨在贯彻落实中央和省委换届工作的部署要求，早谋划、早部署，早启动，确保换届工作有序推进、圆满完成。
　　县委常委、纪委书记杨仁义,县委常委、组织部长郭海军，县委常委、兴国镇党委书记杨喜春，县纪委、县委组织部领导班子成员、试点乡镇西川镇党委主要负责人参加座谈会。
　　会上，杨仁义围绕如何发挥好纪检机关纪律保障、监督检查职能，确保换届风清气正作了发言；郭海军就如何做好换届工作前期准备、组织实施等方面进行了发言；杨喜春就换届工作立足乡镇实际作了发言。

县委书记徐健主持会议并讲话

　　徐健在总结讲话中，首先传达了省委书记陆浩在全省县乡换届工作培训会上的讲话精神。同时，指出，今年是“十二五”规划实施的起步之年，也是集中换届之年，这次换届工作干部群众期盼多、社会关注高、纪律要求严，做好换届工作意义重大而深远。
　　徐健要求，要始终坚持正确鲜明的用人导向。要坚持“德才兼备，以德为先”的原则，激发干部干事创业的工作热情。坚持科学发展的导向，面对县情，立足实际，在科学发展上有实招、有办法上选人用人。坚持重视基层崇尚实干的导向，善抓落实，狠抓落实，核心是实干，实干成效突出的选人用人。要努力形成一个报告，选好一个班子。党委工作报告要充分体现实事求是、客观公正、开拓创新、支持发展、务实管用、体现民主。班子要注重“一把手”选配，班子成员要搭配合理、结构合理，体现政治性强、群众认可、务实高效、科学发展能力强。要扎实做好换届组织工作。要严格把握政策，做到换届程序和环节一个不少，积极做好思想政治工作，充分发扬民主，畅通党内民主表达渠道。纪委常委会要发挥职能，严肃组织纪律。对违反换届纪律的人和事，要严肃查处。要加强统筹兼顾，确保换届工作有序推进。换届工作任务大，程序多，环节多，要一环紧扣一环，有效推进换届工作。同时，组织、纪检干部要切实加强学习，熟练掌握政策，做到换届政策、环节“一口清”，严格要求自己，模范遵守纪律，艰苦奋斗，深入细致地开展工作。
　　徐健强调，换届工作中领导干部要带头讲党性、重品行、作表率,带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转,正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施,加强对换届纪律执行情况的监督检查,把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下,做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为,对反映的问题,要及时受理,深入调查,早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为,要严肃处理,绝不姑息。特别是对拉票贿选、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。
　　纪检机关要加强对换届全过程的监督检查,认真履行职责,发现和解决换届工作中出现的苗头性、倾向性问题；要严把选人用人廉洁关口。组织部门要带头遵守换届纪律,自觉做到公道正派地选人、旗帜鲜明地坚持原则,保证自身清正廉洁。组织部门要主动加强与纪检部门的配合,在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署,形成严肃执行换届纪律的合力。

县委常委、纪委书记杨仁义发言

县委常委、组织部长郭海军发言

县委常委、兴国镇党委书记杨喜春发言

试点乡镇西川镇党委书记马有仓发言