3月9日上午,省委第四巡视组组长周秀山、副巡视员张森春、调研员张斌、主任科员吕波专题听取了2006年以来秦安县组织工作汇报。秦安县委书记徐健、天水市委联络员梁双田出席了汇报会。县人事局、信访局、老干部局有关负责人、县委组织部全体干部参加会议。
巡视组观看了秦安县开展第二轮村级组织活动场所建设工作专题片,县委常委、组织部长郭海军就2006年以来全县组织工作开展情况进行了全面汇报,对深化干部人事制度改革、干部选拔任用、干部监督四项制度的贯彻落实和干部教育培训等方面进行了重点汇报。
省委第四巡视组组长周秀山作讲话
省委第四巡视组组长周秀山作了重要讲话。他指出,秦安县组织工作紧紧围绕全县中心工作和发展大局,发挥了应有的职能作用,体现了重点突出、思路求实、载体创新、内容全面四个特点。特别是干部选拔任用工作机制健全、程序规范、效果明显。
周秀山对秦安县组织工作提出了三点建议。一是在贯彻落实党的十七届五中全会精神上要有更清晰的思路,在推动“十二五”规划的落实上有更实的措施。二是在落实干部监督四项制度方面要有新举措。三是在即将进行的换届工作中,要严格换届纪律,超前进行谋划,确保换届工作圆满完成。
县委书记徐健讲话
县委书记徐健说,省委巡视组对我县组织工作给予了高度评价,既是对我们的肯定,更是对我们的激励和鞭策,特别是提出了很好的建议,需要我们在今后的工作中认真探索和积极实践,我们将认真学习研究,做好贯彻落实。
县委常委、组织部长郭海军在汇报工作
县委常委、组织部长郭海军在汇报中说, 2006年以来,秦安县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导,以深入贯彻落实科学发展观为统领,以加强基层组织建设为基础,以造就高素质的领导班子、干部队伍、人才队伍和党员队伍为重点,围绕中心,服务大局,探索创新,真抓实干,统筹推进各项工作,组织工作为全县经济社会发展提供了坚强有力的组织保证和智力支持。一是巩固成果,深化拓展,扎实推进创先争优活动。二是规范程序,严把关口,不断提高选人用人质量。三是探索实践,总结完善,不断深化干部人事制度改革。四是创新理念,深化改革,加大干部教育培训力度。五是加强监督,强化约束,匡正选人用人风气。六是高度重视,深化认识,抓好干部监督四项制度的贯彻落实。七是创新载体,打牢基础,全面加强基层组织建设。八是创新机制,培引结合,大力推进各类人才队伍建设。九是内强素质,外树形象,着力加强组织部门自身建设。