秦安县召开新任副科级领导干部

担任信访督查专员工作会议

秦安县委学组办 何强盛 李国元

　　7月3日，秦安县召开新任副科级领导干部担任信访督查专员工作会议。秦安县委组织部、县信访局等单位的负责人、从县直部门新提拔干部中选派的8名副科级领导干部以及县信访局的全体干部职工参加会议。
县委组织部副部长兼县直机关工委书记孙忠平主持会议。

　　县委常委、组织部长郭海军出席会议并作了讲话。郭海军指出，一要充分认识新形势下选派干部到信访岗位培养锻炼的重要意义。选派干部到信访岗位培养锻炼是落实科学发展观的新要求，将有效壮大信访接处的队伍和力量，拓宽信访部门工作的思路，增添信访工作队伍的活力，提升信访工作的水平。是提升干部综合素质的新途径，有利于解放思想，开阔视野，增长知识，转变作风；有利于倾听群众的心声，反映群众的意愿，了解群众的疾苦，弄清群众原汁原味的诉求；有利于提高协调各方、处理矛盾的能力和驾驶复杂局势的能力。是构建“大信访”工作格局的新需要，有利于整合社会管理资源，加强部门之间的配合与协作，形成信访工作的合力，推动信访工作健康发展。二要进一步明确干部到信访岗位培养锻炼的目标任务和工作要求。要强化学习,提升素质，尽快适应和胜任新岗位的要求，深入学习掌握信访工作相关法律和政策，刻苦钻研信访业务，及时拓展自己的知识面，这样才能对信访者诉求或反映的问题进行准确的判断，并给予明确的答复和正确的处理。要虚心向书本学习、向实践学习、向周围有经验的同志学习，在工作实践中提高灵活运用法律和政策解决各类信访问题的能力，提高自己的综合素质。要开拓创新，扎实工作，对工作中出现的新情况、新问题、新经验要及时向有关部门反馈，真正当好领导和基层的参谋助手。要经常深入基层去解决问题，正确看待困难，在艰苦环境中磨练意志，尽快了解信访工作的基本方法，掌握信访工作的有关政策，牢记宗旨，服务群众，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，带着深厚的群众感情去接待来访群众，耐心细致，以情感人，以理服人。要严于律己，树好形象，力戒“作客”思想，摆正位置；力戒“漂浮”思想，坚守岗位；力戒“镀金”思想，遵章守纪，树立纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素质优良的干部形象。三要强化管理，确保选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼工作收到实效。县信访局要对挂职干部给予积极的关心和爱护，同时严格要求，要经常性听取他们的思想和工作汇报，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况。挂职期间，每位挂职干部要写出一篇质量较高、对全县科学发展有启发或借鉴意义的调查报告；每月要书面汇报一次工作，认真总结挂职期间的学习、工作、生活等情况；挂职期满后，挂职干部要写出工作总结，由县信访局对挂职干部作出评价鉴定，县委组织部进行综合考核，形成考核评定意见，作为干部年度考核和使用的依据。

　　县政府办公室副主任兼县信访局局长张荣生宣读了《秦安县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》，并就挂职锻炼工作做了具体说明。

县委组织部副部长兼机关工委书记孙忠平主持会议

　　孙忠平讲话指出，选派新任副科级领导干部到信访部门挂职锻炼，是深入贯彻落实科学发展观的客观需要，是密切党群干群关系，进一步增强领导干部联系群众、服务基层意识和处理问题、化解矛盾、做好群众工作能力的有效措施，也是提升信访工作水平的成功尝试。要提高认识，坚定做好信访工作的信心；认真学习，尽快进入工作角色；真诚接待，切实解决来访群众实际问题；爱岗敬业，严格要求自己，力争在服务群众、经受锻炼的同时，为不断提升全县信访工作水平做出积极的贡献。

　　县政府办公室副主任兼信访局局长张荣生宣读《秦安县新任副科级领导干部、副科级后备干部担任信访督查专员试行办法》，并就挂职锻炼工作做了具体说明。