麦积区融媒体中心讯（记者吕柄辉）为进一步发挥集体协商在化解劳动关系矛盾、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系中的基础性作用，畅通职工利益诉求表达渠道，切实维护职工合法权益，4月1日，麦积区举行2025年集体协商“要约季”活动启动仪式。

　　据了解，本次“要约季”活动将持续至5月，主题为“共商共建构和谐共创共享促发展”。活动主要在生产经营正常但未建立集体协商机制的已建会企业，协商主体健全但未开展集体协商的行业（区域）、园区，快递物流、网约配送、网约车等新业态企业，小微企业集聚的街道（乡镇）、园区、商务楼宇，集体合同到期需续签或重新签订的企业、行业（区域）、园区，以及产业工人（技术工人）集中的国有、非公企业开展。

　　活动以巩固集体协商建制率、健全新就业形态劳动者权益协商机制、助力重点群体实现有效增收为目标，以新就业形态劳动者、产业技术工人为重点群体，规范平台劳动规则和算法协商薪酬福利、工作时间、劳动保护等涉及劳动者权益的具体事项；强化工资分配中的技能价值激励导向提高技能人才工资水平；完善技术成果转化收益激励机制，提高贡献突出的职工收益分享比例；注重起点工资、工资增幅等不断提高低工资劳动者工资水平。

　　今后，麦积区各级协调劳动关系三方、产业工会将把集体协商“要约季”活动作为重点，运用各类媒介加强宣传，提升公众知晓率与参与度。对于无正当理由拒绝或变相拒绝要约、逾期不应约的企业，协调劳动关系三方将联合督促，确保协商程序顺利启动，推动麦积区劳动关系更加和谐稳定，实现企业与职工的互利共赢。

（来源：麦积区融媒体中心 转载：康翠霞）