麦积区融媒体中心讯（记者陶宇）7月25日，市委社会工作部部长哈福海到麦积区调研社会工作人才队伍建设工作。市委社会工作部副部长王江卫，市委社会工作部四级调研员、一科负责人伏军相一同调研。麦积区委副书记王明，区委常委、政法委书记强永斌陪同调研。

　　调研组一行先后来到区民政局、天水市和雨东矛盾纠纷化解社会工作服务中心、麦积区社会福利院、区教育局、龙园中学心理疏导室、桥南街道办、桥南街道第二综合养老服务中心，实地查看社会工作人才队伍建设情况，并与相关负责人开展深入座谈交流。

　　调研组指出，社会工作意义重大，组建党委社会工作部门，是以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全面领导、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，是走好新时代群众路线、实现人民对美好生活向往的重要安排。麦积区委社会工作部自挂牌运行以来，在区委的正确领导与关心支持下，以高的站位、严的要求、实的作风，实现了良好的开局起步。

　　调研组强调，麦积区在社会工作的领导体制方面，多部门应建立密切配合的工作格局；在社会工作的人才管理方面，要尽快健全相关的法制建设，并将社会工作人才使用机制进一步制度化。

　　调研组要求，各级相关部门要切实提高政治站位，充分认识社会人才建设的重要性、紧迫性，立足职能，集聚人才、团结人才、造就人才，广泛汇集社会合力，把社会工作人才建设作为社会治理的核心去落实。社会工作部门一定要发挥好统筹、协调、指导的职能作用，把社会工作人才力量凝聚起来、组织起来。要加大对社会工作的宣传力度，拓宽人才引进渠道，吸纳专业社会工作人才，大力推进社会工作人才队伍的职业化和专业化发展。要构建完善党委统一领导、社会工作部门统筹抓总、相关部门各负其责的人才协调机制，形成跨部门、跨行业、跨领域推动社会工作人才队伍建设的整体合力，推动社会工作服务从“行政化”向“社会化”转变，从“粗放式”向“精细化”转变。要完善社会工作人才待遇保障，着力提高社会工作人才队伍的职业荣誉感和吸引力，进一步促进社会工作人才队伍建设工作上台阶。

（来源：麦积区融媒体中心 转载：康翠霞）