麦积区融媒体中心讯（记者 白梨 见习记者 马玉婷）4月19日下午，麦积区召开2023年度干部监督工作联席会议。区委常委、组织部部长王军龙出席会议并讲话。区干部监督工作联席会议成员单位负责人参加会议。

　　会议传达学习了习近平总书记关于加强干部监督工作重要论述及中央和省委、市委组织部关于加强干部监督的有关文件精神；区干部监督工作联席会议成员单位围绕干部监督工作开展情况分别作了交流发言，并讨论了《天水市麦积区干部监督工作联席会议制度》修订事宜。

　　王军龙强调，各成员单位要提高思想认识，站在政治和全局的高度，深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性，认真贯彻中央和省、市、区委干部监督工作相关政策和部署，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。要突出工作重点，提升工作实效，抓主抓重，坚持把政治标准放在首位，把关键人、关键事管好管住管到位；要抓早抓小，健全干部日常监督机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的常态化长效机制；要抓细抓常，健全畅通来信、来访、来电、短信、网络“五位一体”的信访举报体系，严格落实干部预审报备、廉政意见“双签字”、全程纪实、考察预告、任前公示、任职试用期等制度规定，严格执行“凡提四必”，做到“绝不带病提拔、绝不带病任用”，确保选人用人风清气正。

　　王军龙要求，各成员单位要密切协作配合，凝聚工作合力，牢固树立“一盘棋”思想，主动加强日常工作联系，精诚团结和衷共济将职能部门的监督管理作用发挥到最大，认真落实好联席会议制度，变关口后置为关口前移、变静态掌握为动态了解、变被动等待为主动出击，力争把问题解决在萌芽状态，使干部少犯错误或者不犯错误，长效促进干部健康成长，努力营造风清气正的选人用人环境；要发挥好成员单位职能作用、认真落实信息沟通共享机制，按照各自工作职责，及时掌握干部监督情况和动态，定期将信息收集情况进行整理汇总，切实将联席会议监督管理信息用足用活；要加强干部监督队伍自身建设，不断开阔眼界、更新观念，进一步丰富和完善知识结构，健全和完善干部监督工作运行机制，切实发挥干部监督联席会议作用。

（新闻来源：麦积区融媒体中心　转载：李俊锋）