麦积区融媒体中心讯 今年以来，麦积区人社局深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央和省、市巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接各项决策部署，结合全省“三抓三促”行动部署，以开局就是决战的干劲、起步就是冲刺的拼劲谋划就业工作，积极行动，狠抓落实，持续开展以“春风送真情 援助暖民心”为主题的春风行动和就业援助月系列活动，通过有组织化劳务输转、就业帮扶车间提质增效、劳务协作帮扶，多渠道促进脱贫劳动力转移就业和增加收入。

　　及时谋划早安排，重心下移搞宣传。按照省市关于返乡人员就业安排部署，积极开展服务，根据人力资源和社会保障部等十一部门下发的《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》，结合“春运暖心陇原情、关爱务工公益行”活动，全面启动线上线下专项招聘活动。

　　通过微信公众号、政府网站、开发微信招聘小程序等线上手段发布用工岗位招聘信息，确保农村劳动者在外出务工前获得及时有效的用工信息。同时，以车票免费送、抽取车票补贴、送春联等多种方式作为向外出务工人员宣传就业政策、提供就业指导的有效载体，为农民工提供就业政策宣传、创业指导、维权援助等咨询服务。

　　积极发挥人社部门职能和人力资源服务机构优势，多渠道开拓就业岗位和就业机会，在各镇巡回开展“春风行动”招聘活动，采取“线下招聘+点对点包车输送”的模式保障外出务工人员转移就业，助力返岗复工。同时，根据有意愿外出务工人员的学历、能力等实际情况，与意向企业进行线上双向选择。

　　建立台账实名制，推进输转促增收。为了让更多外出务工人员顺利返岗，务工就业，区人社局积极组织镇村干部、驻村工作队，利用电话、微信、网络、走访等方式，按照“准确、清楚、动态”的要求，对各自辖区内富余劳动力重点逐一排摸，特别是对农村低收入家庭劳动力、易地扶贫搬迁户、脱贫不稳定户和易致贫困边缘户进行摸底，掌握务工意愿、年龄结构等情况，确保有意愿外出务工人员“不漏一户、不落一人”，分类建立台账，切实做到对各村务工人员情况底子清、情况明、信息准。

　　强化协作开新局，狠抓落实求实效。1月29日，在天水火车站站前广场联合区乡村振兴局、区总工会、区妇联举行了麦积区2023年“春风行动”暨“点对点”劳务输转送工仪式，采取人力资源公司组织、劳务经纪人带队、专车接送服务措施，对赴江苏的300余名务工人员进行集中欢送，正式开启了全区“点对点”有组织输转的序幕。2月18日，瓜州县来麦积区进行劳务工作对接，为进一步加大省内东西协作力度，强化麦积和瓜州劳务输出及用工保障，瓜州县在麦积区建立了“瓜州县驻麦积区劳务工作站”，引导帮助麦积区务工人员到瓜州县就业，实现跨区域劳动力资源优势互补。通过区内外人力资源公司有计划、分批次进行点对点输送，为全区764名务工人员提供了“出家门进车门、下车门进厂门”“点对点、一站式”直达输送服务，促进富余劳动力定向定岗就业，全力保障务工人员放心外出，安全返岗，保障农村劳动力致富增收渠道畅通。截至目前，共输转农村劳动力7.01万人，其中已脱贫劳动力4.37万人，创劳务收入5.11亿元。

　　部门联动齐发力，聚合资源促就业。为进一步促进全区城乡富余劳动力实现稳定就业，鼓励区内外企业及单位拓宽就业渠道，积极开发就业岗位，使麦积区有意愿外出劳动力应转尽转，真正做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位。区人社局发挥转移就业专责组牵头抓总作用，在开展“春风行动”就业援助月岗位推介和外出务工人员欢送工作中，与专责组成员单位团委、妇联、工会一道持续开展了为城乡劳动力送祝福、送爱心大礼包、送政策活动，各单位、各镇利用微信公众号、村级微信群等方式，积极宣传岗位信息和就业政策，在全区形成了人社部门主抓、上下联动共抓、乡镇立足实际重点抓的强大合力。2月2日，区人社局联合区乡村振兴局、区妇联、区工会等部门，在石佛镇举办了麦积区2023年“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作招聘会，天津市西青区、南通市海门区、苏州市吴江区和麦积区有用人需求的20余家企业和人力资源公司参加，提供就业岗位3000余个，现场达成意向性签约92人，进一步搭建起用人企业与应聘者面对面沟通交流的平台，扩大了组织化输转规模，多渠道促进农村富余劳动力实现稳定就业。

（来源：麦积区融媒体中心 转载：康翠霞）