今年以来,麦积区持续做好抓基层、打基础工作,扎实推进了基层党组织建设,使基层党组织成为服务全区中心工作的坚强战斗堡垒。
抓主体,靠实党建责任。逐级召开党组织书记抓基层党建述职评议会议,层层签订责任书。建立区镇村三级整改台账,将党建工作细化为22个具体项目,厘清了抓党建的问题清单、任务清单、责任清单。
抓培训,提升服务水平。对669名村、“两新”组织、教育卫生系统党组织书记和深度贫困镇五龙镇的28个行政村干部以及全区300余名党员发展对象进行集中轮训,并分批组织村党组织书记到康县观摩学习、开阔眼界。同时,对10月份新选派调整的240多名第一书记和工作队长开展了为期9天的岗前轮训,帮助他们尽快转变角色,到岗工作。
抓基础,增强政治功能。全面完成各领域倒排确定的72个软弱涣散基层党组织整顿转化工作。积极打造“麦积党建示范长廊”,命名区级党建示范点27个。全力推进71个村级组织活动场所提标改造建设。加大基层党建工作保障力度,专门拿出200万元的专项资金,对班子建设、产业发展和脱贫攻坚成绩显著的68个先进村每村给予3万元的奖励,进一步激发了党员干部干事创业的活力。
抓机制,创新发展模式。全面推行“党建+”工作模式,将六大模式细化为30项具体措施,在45家龙头企业和产业协会建立党组织,在379个村成立扶贫互助社兼合性党支部,将党的建设和产业链条深度融合,构建以党建为引领,统筹推进经济社会发展的新机制,实现基层党建工作与中心工作、民生实事和日常工作相互促进、有机融合。