麦积区坚持把促进农村富余劳动力转移就业作为助推扶贫攻坚、增加农民收入的一项重要工作来抓，在责任靠实、信息宣传、技能培训、组织输出、维权服务等方面进一步加大工作力度，做到了“五个到位”，较好地完成了全年的各项目标任务。据统计，2016年，全区共输转11.3万多人，其中有组织输转逾7.1万人，境外输转692人，创劳务收入19.49亿元，全区劳务经济保持了平稳较快发展。

　　责任靠实到位。该区全面落实乡镇劳务机构、人员、场地和设施，将劳务实名登记工作纳入乡镇重点工作中，安排驻村干部入户摸底，准确采集农村劳动力资源信息，并要求乡镇确定正式劳务专干，进一步细化其工作任务、职责。同时，区劳务办采用“以会代训”和“送训上门”的方式，切实加强对基层劳务工作人员的培训和业务指导，提高其工作能力。

　　信息宣传到位。充分发挥劳务经纪人、劳务带头人、劳务信息联络员的作用，加强与用工企业的紧密联系，多方收集用工信息、开发用工岗位；广泛开展“送信息、送岗位”劳务信息宣传咨询活动，全年发送用工信息2.8万余；继续加强与各级新闻宣传媒体的联系，通过印发宣传资料、设立咨询点、电视报道、信息刊登等形式，全方位、多层次宣传劳务政策和务工常识，营造良好的务工氛围。

　　技能培训到位。该区依托劳务培训基地，采取“订单式”、“对接式”、“储备式”技能培训模式，对农村劳动力进行“零距离”培训，降低了培训成本，方便了群众。区人社、农业、扶贫、工会、妇联等相关部门发挥各自职能，积极实施“阳光工程”、“在岗农民工技能培训”、“雨露计划”、创业培训等免费培训项目，对有创业愿望的农村妇女、未就业的大中专毕业生、复转军人和返乡创业带头人进行创业培训，增强其创业能力。

　　组织输转到位。该区加大对劳务中介机构的扶持和培养力度，充分发挥其在劳务输转市场化运作中的积极作用，不断扩大劳务输转的规模化，邀请外地用工企业与劳务中介机构、劳务派遣公司、劳务经纪人进行劳务对接洽谈，签订意向性劳务用工协议，大力拓展境外劳务市场，动员劳务带头人组织带动大批人员境外输出务工，发动劳务带头人、劳务经纪人积极抓好以赴疆摘棉为主的季节性务工的组织输转工作。

　　维权服务到位。抢抓农民工集中返乡过节的有利时机，组织工作人员进村入户开展法律法规和务工常识宣传培训，深入务工基地督促务工工人员签订劳动合同，及时协调解决务工人员的困难和问题，全力维护务工人员的合法权益。同时，进一步加强与输入地政府间的对接，采取多种形式，与外地劳动就业部门加强联系，建立关系，协调处理本辖区务工人员的劳动纠纷和追讨欠薪。