促就业 强保障 惠民生 暖民心

　　——麦积区2016年人社工作综述

　　悠悠万事，民生为大。全面建成小康社会，离不开民生领域社会保障事业的有力支撑。

　　2016年，是麦积区人力资源社会保障事业快速发展的一年，是迈出重要步伐、取得突出成绩的一年。

　　一年来，麦积区围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断拓展就业创业渠道，推进社会保障体系建设，加强劳务输转，深化人事制度改革，积极构建和谐稳定劳动关系，较好地完成了全年各项目标任务。

　　——就业创业工作稳步推进。该区牢固树立“就业优先”战略理念，认真做好高校毕业生就业服务，积极开发公益性岗位，加大就业政策宣传力度，强化职业技能培训，全年城镇新增就业18618人，其中新开发公益性岗位1914个，发放灵活就业人员社保补贴1495人530.55万元，完成就业技能培训6651人。同时，加快创业孵化基地建设，优化就业创业环境，以创新引领创业，以创业带动就业。成功创建麦积桥南建材城和天水农业高新技术示范园2家企业为省级创业孵化基地，金都商城、桥南服装小商品城和麦积景园商城3家企业为市级创业孵化基地；全年共为502名高校毕业生、退伍军人及下岗失业人员发放创业扶持贷款4965万元，带动就业1400余人、再就业1631人，就业困难人员实现就业376人。

　　——社会保障水平进一步提升。该区始终将确保各项待遇提标及发放作为工作的根本目标紧抓不放，不断强化保障措施，切实做到了各项待遇按时足额支付，发放率保持100%。，企业退休人员养老金由原来的每人每月1698.38元调整为1848.58元，城镇居民医疗保险补助由2015年的人均380元提高到了420元。全年社会保障覆盖范围不断扩大，基金规模持续增长，城乡居民养老保险参保率98.04%，续保率97.91%，城乡居民养老保险养老金发放率100%。

　　——劳动保障工作扎实有效。该区注重构建和谐劳动关系长效机制，不断健全完善劳动纠纷案件应急预案、劳资专管员、农民工工资保证金、应急周转金、用人单位诚信评价及失信惩戒等各项保障制度，对拖欠农民工工资问题较严重的建筑、餐饮、住宿等行业实施重点监控，督促检查用人单位近519家。全力开展了农民工维权服务工作，针对跨地区劳动纠纷案件健全完善了协查机制。目前共办结群众举报投诉案件221起，受理132起，结案132起，结案率100%。为2995名农民工追讨工资4215.99万元，切实维护了社会稳定。

　　——精准扶贫劳动力培训稳步开展。按照“一乡一业、一村一品、一户一策、一人一技”的要求，采取边培训、边造册、边发证、边录入的办法，组建了3个综合培训团，深入乡镇开展“点菜式”、“订单式”组团培训，突出“三个重点方面”，即：开展农林牧实用技术培训、贫困户返乡青年和未就业高校毕业生创业能力培训以及“陇原巧手”等劳务品牌培训，建立了领导班子成员分片包抓责任制，深入乡镇指导劳动力培训工作，目前已培训20778人。

（麦积区2016年人社工作综述）

（麦积区2016年人社工作综述）