【开栏的话】回顾过去欢欣鼓舞，展望未来豪情满怀。伴随着赶超发展的铿锵步伐，中国共产党天水市麦积区第八次党员代表大会即将召开。为营造良好的舆论氛围，本网特推出《喜迎党代会共谋新发展》专题，全方位地宣传报道我区第七次党代会以来的五年在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面取得的显著成就，进一步激励全区各级党组织、广大党员干部和群众解放思想，抢抓机遇，乘势而上，创新争优，奋力赶超，推进全区经济社会转型升级发展，为实现麦积区“十三五”规划的宏伟目标而努力奋斗。

　　【喜迎党代会 共谋新发展】

　　麦积：党风廉政建设和反腐败工作取得新成效

　　区七次党代会以来，麦积区纪委在市纪委和区委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市纪委全会部署，贯彻全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，实践监督执纪问责“四种形态”，从严查处腐败案件，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为全区经济社会转型升级发展提供了坚强的纪律作风保障。

　　——坚持从严治党，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党规党纪的权威性和严肃性。

　　◆树立规矩意识，严明政治纪律红线。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入落实“五个必须”要求，严防“七个有之”现象，确保政令畅通。

　　◆强化廉政教育，筑牢思想道德防线。组织开展廉政教育活动164场（次），参加干部1.2万余人次，组织以案说法警示教育34场，建成廉政教育基地、示范点、廉政文化长廊33处，开展科级领导干部任前廉政知识考试626人次，任前集体廉政谈话756人次。开通廉政短信平台，向全区副科级以上干部发送廉政短信7万余条。

　　◆践行党的宗旨，坚定理想信念高线。深入开展“创先争优”、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等活动，扎实推进“两学一做”学习教育，使广大党员干部永葆党的先进性和纯洁性。

　　——明确责任主体，层层传导压力，不断推动主体责任落到实处。

　　◆抓明责，责任体系不断完善。制定了《麦积区落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，厘清了常委班子、区委书记和班子成员的责任。建立了“区委统筹部署、纪委监督推动、乡镇部门主动作为”的工作机制。区委常委班子成员认真履行“一岗双责”，约谈乡镇、部门负责人344人次。区纪委监察局班子成员认真履行监督责任，约谈乡镇、部门相关负责人558人次。

　　◆抓传责，压力传导更加有力。每年年初召开纪委全会，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》；建立了约谈制度，层层开展“四级约谈”，实现了“三述”制度全覆盖；制定出台了《巡查工作方案》，完成了第一轮村级组织巡查。

　　◆抓问责，倒逼主体责任落实。修订完善了《绩效考核奖励问责办法》和《党风廉政建设责任制检查考核办法》，将党风廉政建设考核结果作为干部奖惩、使用的重要依据。

　　——加强作风建设，坚决纠正“四风”，深入推进党风政风持续好转。

　　◆五年来，共集中开展监督检查110余次，立案查处违反中央八项规定精神问题32件43人，查处 “四风”问题21件,通报典型问题4件，推动了作风建设常态化。

　　◆区纪委采取班子成员轮流接访、机关干部定期下访、确定专人全天候访等多种方式，不断畅通信访举报渠道，积极回应群众关切。

　　◆先后开展了乱收费乱罚款、吃“空饷”人员专项清理、会员卡专项清退等专项清查整治，从严解决突出问题，维护了群众利益。

　　——运用“四种形态”，强化纪律审查，始终保持惩治腐败高压态势。

　　◆不断完善信访举报件办理机制，建立了集中分析研判制度，统一管理、分类处置问题线索。

　　◆建立了乡镇分片联合交叉纪律审查机制，牢固树立了全区纪检监察组织办案“一盘棋”思想，中央纪委和省、市纪委多次调研我区乡镇分片联合交叉纪律审查工作，并给予充分肯定。

　　◆五年来，区纪委监察局共受理信访举报801件，初核554件，立案221件，结案197件，给予党政纪处分271人，涉嫌违法移送司法机关6案17人。集中力量对省委第二巡视组巡视我区时移交的47件问题线索和市委两轮巡查中移交的56件问题线索进行了核查处理。

　　——围绕发展大局，积极履职尽责，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题。

　　◆参与重大项目落地实施的监督保障等全区中心工作，对发现的问题及时进行了提醒和纠正，确保各项中心工作有序推进。

　　◆围绕保障脱贫攻坚任务落实这个中心，广泛开展宣传“七项措施”，在各乡镇纪委推行 “五个一遍”，促进了“两查两保”专项行动深入开展。

　　◆建立了精准扶贫工作问责机制，有效保障了全区精准扶贫各项工作有序推进，该问责机制被评为全省纪检监察十大创新工作之一。

　　——持续深化“三转”，突出主业主责，有效提升纪检监察干部履职能力。

　　◆稳步推进纪律检查体制改革。按照省、市纪委要求，及时调整区纪委书记分工，专门负责全区纪检监察工作，将区纪委监察局参加的议事协调机构由76个削减为9个，对区纪委机关内设机构进行优化整合，设立4个纪检监察室，纪律审查人员力量得到加强。

　　◆有效发挥基层纪委作用。为各乡镇纪委统一配备了办案办公设备，落实了乡镇纪委办公经费和干部纪检津贴。乡镇纪委书记全部单设，同时配备专职副书记和专职干部，工作力量明显加强。

　　◆不断提升纪检干部履职能力。每年定期举办2次纪检监察干部业务培训班，委派区纪委机关干部参加中央和省、市纪委组织的培训班28人次，组织乡镇、部门镇纪检干部参加各种纪检培训班876人次。