清正严明 纪律先行
——麦积区委书记蒲军就乡镇党委换届工作接受记者专访
近期,全市各区县正积极为乡镇党委换届工作做准备。日前,记者就此项工作对麦积区委书记蒲军进行了专访。
蒲军表示,麦积区坚持把严肃换届纪律摆在突出位置,坚持教育在先、监督在先、试点在先、指导在先,以最坚决的态度和最有力的措施维护换届工作的严肃性,促使全区上下迅速形成良好的换届氛围。麦积区委先后两次召开常委会议,学习中央、省、市有关换届工作精神和政策规定,讨论研究全区换届工作的总体思路和打算。坚持舆论引导先行,采取多种形式,依托区政府门户网、区党建网、区有线电视和广播、标语、宣传栏等宣传手段,广泛开展换届工作宣传,使严肃换届纪律的要求进机关、进乡镇、进社区、进村组,使广大干部群众知晓、各级领导干部带头遵规守纪,带头抵制不正之风,努力营造风清气正的换届环境。
同时,利用区上设立的“手机党课”,把换届纪律有关要求编写成手机短信在不同时段,向基层党员干部群发,把换届工作置于群众监督之下。并编发学习手册和提醒卡,教育引导各级领导干部和党员自觉遵守换届纪律,铲除不正之风滋生的土壤。全面推行“五承诺一公示”制度,全区各级党政班子和成员、参与换届工作人员及巡查组人员、组工干部签订严格遵守换届纪律承诺书,并在党务政务公开栏等进行公示,接受党员群众监督。建立了电话、信访和网络“三位一体”举报平台,健全了换届工作舆情突发事件应急处理机制,制定了网络舆情应对预案,确保换届工作风清气正。
蒲军说,我们选择在渭南镇开展乡镇党委换届试点工作,并制定了细致的工作方案,把整个试点工作分为若干阶段、环节和步骤,工作明确到位、环环相扣。在对渭南镇现任班子考核中,考察组深入部分村组农户对镇班子及成员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了民意走访调查和满意度测评,确保把那些工作中敢于坚持原则、动真碰硬、推动工作能力强的干部选拔到领导岗位上来,避免简单地以票取人。同时,结合“七一”建党慰问送温暖活动,渭南镇党员干部走访农户1200多户,慰问困难党员124人,发放慰问金1.54万元,征求群众意见建议50多条,为顺利开展换届工作奠定了良好的基础。通过“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”六个步骤,形成党委工作报告;采取“上请、下求、内听、外访”四种形式,广泛征求各方面意见;之后提交镇党委会、区委换届工作领导小组和联系区领导把关,最后提前3至5天发到党代表手中。并且扩大民主,确保党员参与面。在代表推选中,明确提出“一降低六提高”原则,即:降低代表中的领导干部数量,提高各类专业技术人员、各条战线先进模范、50岁以下和基层一线代表比例,以及代表候选人员推荐人选和预备人选差额比例。特别是致富带头人、实用技术人才和农村中小学校、卫生院专业技术人员等基层一线代表比例不低于60%。
麦积区还成立了由区委主要领导负责的区乡换届工作领导小组,加强对换届工作的领导。建立区四大组织党员领导干部乡镇换届工作联系点制度,每1至3名县级党员领导干部包抓一个乡镇的换届工作,确保换届工作扎实有序进行。从组织、纪检等部门抽调人员进驻渭南镇现场全程指导换届工作的同时,由区委常委、纪委书记带领纪检、组织、农村工作部等有关部门就全区重点工作、项目建设和机关效能作风、换届纪律等进行巡回监督检查,确保换届工作与全区各项工作“两不误、两促进”。